AGU Koordinator (m/w/d) Airframe - AIRBUS

Als AGU Koordinator (m/w/d) Airframe spielen Sie eine essenzielle Rolle im Rahmen des Energiemanagements und der Luftfahrzeugstruktur bei einem der führenden Unternehmen der Luftfahrtbranche. Ihre Aufgabe ist sowohl abwechslungsreich als auch anspruchsvoll und umfasst die operative und strategische Betreuung im Bereich der Luftfahrzeugstruktur sowie gezielte Maßnahmen zur Energiesteuerung und -einsparung. Am Standort Donauwörth erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld, das innovative Technologien mit der Dynamik eines Projektes im internationalen Umfeld vereint.
Ihre Aufgaben im Detail:

• Erstellen von Arbeitsschutzkonzepten
• Analysieren von Arbeits-/Beinaheunfällen
• Beratung des Fachbereiches hinsichtlich AGU relevanten Themen
• Erstellen der erforderlichen Berichte und Dokumentationen (z.B. Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen, etc.).

Voraussetzungen

Eine fundierte Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung bilden die Basis für den Erfolg in dieser Position. Wichtig ist neben Fachkenntnissen auch die Fähigkeit, sich in einem dynamischen und multinationalen Team klar zu positionieren und durchzusetzen. Von Vorteil sind technische Expertise sowie Kenntnisse im Energiemanagement und der Arbeitssicherheit.

Ihre Qualifikationen

• eine abgeschlossene technische Berufsausbildung z. B. zum Industriemechaniker (m/w/d), Fluggerätmechaniker (m/w/d)
• eine abgeschlossene Aufstiegsweiterbildung zum Techniker (m/w/d) / Fachwirt (m/w/d)
• mind. über 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Arbeitssicherheit sowie über 3 Jahre Erfahrung im Bereich Fertigung / Produktion
• fundierter Umgang mit MS-Office und SAP
• versierte Englisch- und verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Benefits

Diese Position bietet nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch eine attraktive Vergütung und eine Vielzahl von zusätzlichen Vorteilen. Arbeiten Sie in einem Umfeld, das sowohl persönliche als auch berufliche Entwicklung fördert.

• ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• eine 35 Stundenwoche
• 30 Tage Jahresurlaub
• ein Jahresbruttogehalt von bis zu 63.000 €
• ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
• Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
• umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)