Anlagenmechaniker/‒in für Sanitär‒, Heizungs‒ und Klimatechnik (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung

TIME to Care - bei TimePartner setzen wir uns seit über 30 Jahren dafür ein, Karrieren voranzubringen. Unsere Mission ist es, dich bestmöglich zu unterstützen, damit du deinen beruflichen Zielen näherkommst. Eine schnelle Rückmeldung liegt uns besonders am Herzen: Innerhalb von 24 Stunden erhältst du eine Antwort auf deine Bewerbung. Wir hören zu, verstehen deine Bedürfnisse und begleiten dich auf deinem Weg nach vorne - mit Leidenschaft und Empathie, weil uns deine Zukunft wichtig ist.

Job Beschreibung

Du bist bereit, deine Karriere als Anlagenmechaniker/-in im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik zu starten? Dann haben wir den perfekten Job für dich! In dieser Rolle wirst du Teil eines dynamischen Teams sein und verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen, die dir eine großartige Lernkurve und berufliche Entwicklung bieten.

• Installation und Wartung von Anlagen im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik.
• Durchführung von Reparaturen und Instandhaltungsmaßnahmen an bestehenden Systemen.
• Fehlerdiagnose und Behebung technischer Störungen.
• Arbeiten nach technischen Zeichnungen und Plänen.

Stellenanforderungen

Um für diese spannende Position als Anlagenmechaniker/-in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik berücksichtigt zu werden, musst du einige Anforderungen erfüllen. Drucken dich aus - Zeige uns deine Fähigkeiten und Erfahrungen.

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker/-in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder vergleichbare Qualifikation.
• 0-3 Jahre Berufserfahrung in diesem Bereich.
• Grundlagenkenntnisse in Installation, Wartung und Reparatur von Anlagen.
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
• Motivation und Lernbereitschaft.

Arbeitsbedingungen

Wir wissen, wie wichtig es ist, für die harte Arbeit angemessen belohnt zu werden. Deshalb bieten wir ein attraktives Vergütungspaket und viele weitere Vorteile:

• Leistungsgerechte Vergütung, ab 18,00€/Stunde.
• Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklung.
• Gesundheitsprogramme und Vorsorgeleistungen.
• Mitarbeiter-Events und Teambuilding-Aktivitäten.