Ausbilder Bereich Netzbau (m/w/d)

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LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG Waiblingen
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Ausbilder Bereich Netzbau (m/w/d)

LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG • Waiblingen
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Komm in unser Team

LEONHARD WEISS
LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 8.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.
Waiblingen
ab sofort
Unser Portfolio im Bereich Netzbau umfasst u. a. Tiefbauarbeiten für Strom-, Gas-, Wasser- und Telekommunikationsnetze, Kabelmontagearbeiten für Strom und Telekommunikation sowie den erdverlegten Rohrleitungsbau und die Spülbohrtechnik.

Ihre Aufgaben

• Sie betreuen unsere Auszubildenden auf dem Übungsgelände in Bietigheim-Bissingen oder bei Azubibaustellen
• Sie planen, organisieren und führen die praktische und theoretische Ausbildung
• Sie erstellen Übungsaufgaben entsprechend den Ausbildungsinhalten und Ausbildungsordnungen
• Sie organisieren und begleiten Azubibaustellen zur praxisnahen Vermittlung der Abläufe im Netzbau sowie die Abrechnung der Azubibaustelle
• Sie vermitteln Fachkenntnisse, Arbeitstechniken sowie Sicherheits- und Qualitätsstandards
• Sie wirken bei der Erstellung und Abstimmung von Ausbildungsplänen mit
• Sie beobachten und bewerten den Ausbildungsfortschritt und führen Feedback- und Entwicklungsgespräche
• Sie fördern die fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen unserer Auszubildenden
• Sie arbeiten eng mit Bauleitern, Polieren, Ausbildungspaten und der zentralen Ausbildungsorganisation zusammen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Straßenbauer (m/w/d), Baugeräteführer (m/w/d), Leitungsbauer (m/w/d) oder in einem vergleichbaren Beruf; alternativ mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung
• Voraussetzungen der zuständigen Kammern zur Ausbildung von Auszubildenden
• Ausbildereignung nach AEVO
• Idealerweise Zusatzqualifikation als Techniktrainer (m/w/d) oder interne Trainerqualifikation
• Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und pädagogisches Geschick
• Fähigkeit, Fachwissen praxisnah und verständlich zu vermitteln
• Kommunikationsstärke, Empathie und Verantwortungsbewusstsein
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit

Unser Angebot

• Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
• Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
• Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €
• Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit, Wellpass
• Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
• Flexibles Zeitwertkonto für Ihre Work-Life-Balance
• JobRad mit attraktiven Konditionen
• Firmenwagen mit privater Nutzung

Stellen ID: 6625

Unsere Benefits

Zukunftssicher mit LEONHARD WEISS

Unbefristeter Anstellungsvertrag und keine Freistellung im Winter

Beteiligung am Unternehmensergebnis

LEONHARD WEISS beteiligt alle Mitarbeiter mit einer Prämie/Ergebnisbeteiligung am Unternehmenserfolg.

Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement

Eine große Auswahl an Corporate Benefits

Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik

Verschiedene Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie

Auswärtstätigkeit

Verpflegungszuschuss bis zu 15,00 Euro/Tag, kostenlose Beförderung zur Baustelle und Auslösung bei Übernachtung 45,00 Euro/Tag

WAS MACHT LEONHARD WEISS ALS EINEN ATTRAKTIVEN ARBEITGEBER AUS?

Die Wertschätzung und Anerkennung aller Mitarbeiter hat bei LEONHARD WEISS einen hohen Stellenwert und ist uns wichtig. Denn nur wer zufrieden und motiviert ist, kann Höchstleistungen erbringen. Aus diesem Grund hinterfragen wir ständig, wo wir uns noch weiter verbessern können. Bereits seit vielen Jahren bewegen sich die LEONHARD WEISS-Leistungen deutlich über dem Tarifvertrag der Bauindustrie. Doch das genügt uns noch nicht. Die Geschäftsführung und der Betriebsrat haben gemeinsam ein umfassendes LW-Attraktivitätspaket erarbeitet und verabschiedet, das noch einmal deutlich mehr Vorteile für alle Mitarbeiter bereithält. Dazu wurden verschiedene neue Bausteine geschaffen und die bestehenden Leistungen an vielen Stellen erhöht. LEONHARD WEISS setzt damit ein Zeichen und hebt sich stark vom Wettbewerb ab. Lassen Sie uns gemeinsam Freude am Bauen erleben!

Attraktivitätsprogramm

https://attraktivitaet.leonhard-weiss.de/

Ansprechpartner

Carsten Reile

HR Business Partner
+49 7161 602-1463

Göppingen

Göppingen ist eine charmante Stadt mit einer starken Wirtschaft und bietet eine hohe Lebensqualität. Die Stadt besticht durch ihre gute Verkehrsanbindung, vielfältige Freizeitmöglichkeiten und ein lebendiges Kulturleben, z. B. Märklineum, Kunsthalle Göppingen, Burgruine Hohenstaufen.
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Waiblingen ist eine lebendige Stadt mit einer malerischen Altstadt und einer starken Wirtschaft. Sie bietet eine hohe Lebensqualität durch vielfältige Freizeitmöglichkeiten, kulturelle Veranstaltungen und eine gute Verkehrsanbindung.
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