Ausbilder für den Standort Friedrichshafen (m/w/d)

Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.
Ausbilder für den Standort Friedrichshafen (m/w/d)
Job-ID 77961

Aufgaben

• Führung von Ausbildungsgruppen sowie Vermittlung von Kenntnissen des Berufsbildes Zerspanungsmechaniker (m/w/d) und Grundkenntnissen in der Verzahnungstechnik und Schleifen
• Vermittlung von Fach-, Methoden-, Sozial- und Personalkompetenz, insbesondere die Bedienung von konventionellen und CNC-gesteuerten Drehmaschinen sowie CNC-Programmierung
• Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Lehrgängen
• Fachliche und pädagogische Betreuung der Auszubildenden und Überwachung des Lernfortschritts
• Festlegung von Lernzielen sowie Planung, Vorbereitung und Beaufsichtigung von Zwischen- und Abschlussprüfungen in Zusammenarbeit mit den Ausbildungsbeauftragten
• Mitwirkung beim Prüfungsausschuss (IHK), Planung, Vorbereitung sowie Durchführung der Abschlussprüfung Teil 1 sowie Teil 2 (Betrieblicher Auftrag)

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung als Industriemechaniker (m/w/d) oder Zerspanungsmechaniker (m/w/d) sowie eine qualifizierte Weiterbildung als Industriemeister (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation
• Ausbildereignungsprüfung (AEVO, AdA)
• Fundierte Kenntnisse in der Grundausbildung Metalltechnik
• Mehrjährige Erfahrung im konventionellen Fräsen und Drehen sowie im CNC-Dreh und Fräsbereich
• Sehr gute pädagogische Fähigkeiten, hohe Sozialkompetenz sowie Eigeninitiative
• Selbständige Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Freude am Vermitteln von Kenntnissen und der Zusammenarbeit mit Auszubildenden
• Gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen

Was wir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
• Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
• Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
• Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

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