Ausbildung Kauffrau / Kaufmann

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

Ausbildung Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement (w/m/d)

Sie wünschen sich eine Ausbildung, die Abwechslung, Teamarbeit und echte Zukunftschancen bietet? Dann sind Sie am Universitätsklinikum Tübingen genau richtig. Hier trifft modernste Medizin auf starke Organisation. Wir sorgen nicht nur für das Wohl unserer Patientinnen und Patienten, sondern auch für den optimalen Ablauf im Hintergrund - und dafür brauchen wir Sie!
Während der dreijährigen Ausbildung lernen Sie alle Facetten moderner Büroarbeit kennen. Sie durchlaufen verschiedene kaufmännische Bereiche und übernehmen dabei schon früh Verantwortung und arbeiten aktiv Team mit.
Der schulische Teil findet in der Berufsschule in Tübingen statt. Die Fahrtkosten tragen wir!

Bei uns lernen Sie:

• Organisation und Koordination von Büro- und Geschäftsprozessen
• Bearbeitung von Schriftverkehr und digitalen Dokumenten
• Termin- und Veranstaltungsplanung
• Personalbezogene Aufgaben wie Entgeltabrechnung und Bewerbungsmanagement
• Rechnungswesen, Controlling und Kostenmanagement
• Umgang mit modernen Kommunikations- und Informationssystemen
• Kundenorientierte Betreuung interner und externer Ansprechpartner/-innen

Je nach Interesse kann das Wahlqualifikationsmodul selbst mitgestaltet werden, z. B. in den Bereichen Personalwirtschaft oder Assistenz / Sekretariat.

Was Sie mitbringen sollten:

• Gute mittlere Reife oder ein (Fach-)Abitur
• Interesse an kaufmännischen Prozessen
• Spaß an Organisation, Kommunikation und Teamarbeit
• Zuverlässigkeit, Lernbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten

• Sinnstiftendes, spannendes Arbeitsumfeld im Gesundheitswesen
• Sehr gute Übernahmechancen bei einem sicheren öffentlichen Arbeitgeber
• Moderne Ausbildungsplätze mit digitaler Ausstattung
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeiterrabatte, Mensa und Sportangebote
• Erstattung der Fahrten zur Berufsschule

Wir wenden den Tarifvertrag für Auszubildende der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TVA-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
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