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Ausschreibungsspezialist - Elektrotechnik (w/m/d) (Remote / Mobil möglich)

Spannende Aufgaben im Überblick

  • Sie erstellen eigenverantwortlich Ausschreibungsunterlagen gemäß HOAI-Leistungsphase 6.
  • Sie arbeiten Leistungsverzeichnisse für elektrotechnische Anlagen der KG 440 (Starkstromanlagen) und KG 450 (Fernmelde- und informationstechnische Anlagen) nach DIN 276 aus.
  • Sie setzen das Standardleistungsbuch (STLB-Bau) handlungssicher ein und passen Leistungspositionen projektspezifisch an.
  • Sie führen Mengenermittlungen und Kostenkontrollen auf Basis der Ausführungsplanung durch.
  • Sie wirken bei der Vergabe gemäß HOAI-Leistungsphase 7 mit, prüfen Angebote und werten diese gemäß VOB aus.
  • Sie stimmen sich mit internen Fachkollegen, Architekten und Auftraggebern für die Erstellung der Ausschreibung ab.
  • Sie nehmen Ihre Erfahrung mit und leisten aktive Zuarbeit bei der Weiterentwicklung bürointerner Anwendungsprogramme und Musterleistungsverzeichnisse.
  • Sie stellen die Einhaltung technischer Normen, Richtlinien und Vergabevorschriften in Verbindung mit der Ausschreibung sicher.

Voraussetzungen und Fähigkeiten

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Techniker, Meister oder vergleichbare Qualifikation.
  • Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Ausschreibung und Vergabe elektrotechnischer Gewerke.
  • Sie besitzen sehr gute Kenntnisse der DIN 276, insbesondere der Kostengruppen 440 und 450.
  • Sie beherrschen den sicheren Umgang mit der HOAI, speziell den Leistungsphasen 6 und 7.
  • Sie besitzen Projekterfahrung in der Anwendung des Standardleistungsbuchs (STLB-Bau), insbesondere bei der Erstellung und Strukturierung komplexer Leistungsverzeichnisse.
  • Sie bringen Erfahrung im Umgang mit der Software iTWO mit.
  • Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und zuverlässig.
  • Sie interessieren sich für digitalen Planungs- und Automatisierungsprozesse.
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus.

Unser Vorteils-Paket

  • Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit 9 bis 12 Uhr) sowie 1 Tag mobiles Arbeiten pro Woche
  • Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung
  • Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen
  • Flache Hierarchien, die schnelle Entscheidungen fördern
  • Klare Strukturen, die ein positives Miteinander schaffen
  • Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, die explizit gewünscht und gefördert werden
  • Betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, EGYM Wellpass, betriebliche Krankenversicherung
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Firmenevents

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Veröffentlicht am 20.04.2026

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