Auszubildende*r zur*m Pflegehelfer*in (m/w/d)

AWO Seniorenheim Neu-Ulm

Auszubildende*r zur*m Pflegehelfer*in (m/w/d)

Die Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e. V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Mit mehr als 2.800 Mitarbeiter*innen sind wir eines der großen sozialen Dienstleistungsunternehmen in Schwaben. Wir sind Träger von 22 Seniorenheimen, in denen über 2.100 ältere Menschen gepflegt, versorgt und betreut werden. Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit sind die Werte der Arbeiterwohlfahrt, die bei uns gelebt werden.
Um unser Team im AWO Seniorenheim Neu-Ulm zu verstärken, suchen wir eine*n Auszubildende*n zur*m examinierte*n Altenpfleger*in (m/w/d).

Auf einen Blick

Details

Einrichtung
AWO Seniorenheim Neu-Ulm

Ort
89231 Neu-Ulm

Einstellungsdatum
sofort oder nach Vereinbarung
Vertragsart
Zunächst befristet mit Übernahmeoption
Anstellungsart
Ausbildung
Zeitmodell
Vollzeit

Kontakt

Leitung
Stefan Hintermayr
Telefon
07319850450

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Sie haben Interesse an diese Stelle? Dann bewerben Sie sich direkt und werden ein Teil der AWO Schwaben.
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• Erinnern, erzählen, bewegen, versorgen, lachen und weinen: Kaum ein Berufsfeld ist so vielfältig wie die Altenpflege.
• Der Beruf als Fachkraft in der Altenpflege bietet Dir viele abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben und in der heutigen Zeit vergleichsweise sichere Zukunftsaussichten.
• Innerhalb dieses Arbeitsfeldes bestehen viele verschiedene Aufstiegschancen. Eine Spezialisierung für bestimmte Berufsbereiche (z.B. Gerontopsychiatrie) ist möglich, aber auch der Aufstieg zur Wohnbereichsleitung, zur Pflegedienstleitung und zur Einrichtungsleitung oder auch ein Studium.

Du bringst mit

• einen Realschulabschluss bzw. einen als gleichwertig anerkannten mittleren Bildungsabschluss
• oder einen Hauptschulabschluss und eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Altenpflegehilfe bzw. zur*m Pflegefachhelfer*in (Altenpflege)
• Freude am Umgang mit älteren Menschen
• Gerne auch Quereinsteiger*innen

Wir bieten Dir

• ordentliches tarifliches Ausbildungsentgelt
• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• jährliche Sonderzahlungen
• Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
• familienfreundliche Unternehmenskultur
• unterstützende psychosoziale Beratung in besonderen Lebenssituationen
• Option auf Übernahme nach der Ausbildung