Ziel von kommunalen Klimaanpassungskonzepten ist es, die Resilienz gegenüber den bereits eingetretenen und den zu erwartenden künftigen Auswirkungen des Klimawandels zu erhöhen, indem für die jeweiligen Gebiete ein systematisches Vorgehen entwickelt wird, das in einen auf die örtlichen Gegebenheiten bezogenen Maßnahmenkatalog zur Umsetzung des Klimaanpassungskonzepts mündet.
Der Landkreis sucht für diese Aufgabe zum nächstmöglichen Termin eine/n
Bachelor of Engineering (m/w/d)
oder mit vergleichbarer Qualifikation in Vollzeit.
Ihre Aufgaben
- Verwaltung des Gebäudeenergiemanagements mit Ausarbeitung von Projekten zu Einsparmöglichkeiten im Bereich der Bestandsgebäude - bis hin zur Klimaneutralität der kreisangehörigen Gebäude
- Erstellung des jährlichen Energieberichts der kreisangehörigen Liegenschaften
- Unterstützung der kreisangehörigen Gemeinden bei der Erfüllung ihrer Anpassungsaufgaben
- Erstellung von Klimaanpassungskonzepten, welche
1. eine Klimawirkungsanalyse, die die Ermittlung der gegenwärtigen und zukünftigen klimatischen Zustände und Risiken im Zusammenhang mit den Auswirkungen des Klimawandels auf Basis aktuell landesweit verfügbarer Datengrundlagen umfasst,
2. eine Betroffenheitsanalyse, die Analysen zur Bewertung und Feststellung von potenziellen Risiken und Handlungserfordernissen sowie die Identifikation von Anpassungszielen und Prioritäten umfasst und
3. einen auf die örtlichen Gegebenheiten bezogenen Maßnahmenkatalog zur Umsetzung des Klimaanpassungskonzepts beinhaltet.
Ihr Profil
- abgeschlossenes Studium (Uni/FH/Bachelor/Master) mit Schwerpunkt Erneuerbare Energien, Energiemanagement oder Umwelttechnik oder vergleichbarerer Fachrichtungen,
- praktische Erfahrungen und/oder Weiterqualifizierungen im Bereich des kommunalen Klimaschutzes, der Energieeinsparung und im Bereich der erneuerbaren Energien,
- vertiefte Kenntnisse in der Projektsteuerung, in der Abrechnung und Verwaltung geförderter Projekte sowie in Präsentations- und Moderationstechniken**,**
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, selbstständiges Arbeiten, Verantwortungsbereitschaft, Freude an konzeptioneller Arbeit, Teamfähigkeit und Kundenorientierung**.**
Wir bieten Ihnen
- ein vielseitiges und interessantes, aber auch verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD,
- regelmäßige Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen,
- Betriebskrippenplätze, betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitness mit Hansefit, Fahrradleasing, Jobticket und vieles mehr.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Interesse?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung online bis zum **15.03.2026 online unter www.landkreis-rottweil.de/Stellenangebote*.***
Für Auskünfte stehen Ihnen
Frau Schapke, Personalamt, Tel. 0741/244-318,
Herr Kopp, Erster Landesbeamter, Tel. -221 und
Frau Maier, Amt für Schule und Bauen, Tel. - 328
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