Bereichsleiter (m/w/d) Medizincontrolling und Patientenmanagement

Arbeitgeber

Mein Mandant ist ein Klinikum der Zentralversorgung und bietet eine umfassende und nachhaltig wirtschaftliche medizinische Versorgung auf sehr hohem Niveau. Damit ein kontinuierliches Wachstum sichergestellt werden kann, suchen wir für den Raum Stuttgart in unbefristeter Festanstellung (Direktvermittlung) einen Bereichsleiter (m/w/d) Medizincontrolling und Patientenmanagement.

Ihre neue Herausforderung

• Gesamtverantwortung für die stationäre und ambulante Erlössicherung
• MD(K)-Management und Ansprechpartner für die Kostenträger
• Führung der Mitarbeitenden im Medizincontrolling, Kodierung, Abrechnung und Patientenaufnahme
• Beratung der Geschäftsführung, Krankenhausleitung und Chefärzte
• Strategische und operative Weiterentwicklung des Medizincontrollings
• Aktive (Mit-) Gestaltung der medizinstrategischen und ökonomischen Ausrichtung des Klinikums
• Beteiligung bei der Wirtschaftsplanung und den Budget- und Entgeltverhandlungen
• Enge Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Controlling und der Finanzbuchhaltung

Ihr Profil

• Idealerweise verfügen Sie über ein medizinisches oder kaufmännisches Studium oder eine medizinische Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Zusatzkompetenz
• Sie bringen fundierte und mehrjährige Fachkenntnisse im Bereich Medizincontrolling und Patientenmanagement mit
• Analytisches Denken und das Entwickeln von Problemlösungsstrategien zeichnen Sie aus
• Sie haben ein hohes Maß an Führungs- und Sozialkompetenz sowie Dienstleistungsorientierung
• Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• Ihnen ist ein kooperativer Führungsstil wichtig
• Wirtschaftliches und interdiziplinär-strategisches Denken und Handeln sind für Sie selbstverständlich

Mehrwert für Sie

• Eine tragende Rolle bei einem TOP Arbeitgeber aus der Region
• Außergewöhnlichen Handlungs- und Gestaltungsfreiraum im Führungsteam eines hochdynamischen Unternehmens
• Ein kompetentes kollegiales Arbeitsumfeld
• Ein der Bedeutung der anspruchsvollen Position und der damit verbundenen Verantwortung entsprechendes Arbeitsverhältnis mit einer außertariflichen Vergütung