Bildungsbegleiter im BTZ (m/w/d)
Die Beruflichen Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) haben ihr Angebot im Bereich beruflicher Rehabilitation erweitert und ein neues Berufliches Trainingszentrum (BTZ) in Neu-Ulm gegründet. Das Berufliche Trainingszentrum (BTZ) Neu-Ulm ist eine Spezialeinrichtung zur beruflichen Rehabilitation von Menschen mit einer psychischen Erkrankung. Seit 13 Jahren unterstützen wir bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven mit dem Ziel der (Wieder-) Eingliederung in den Arbeitsmarkt oder im Vorfeld in eine Ausbildung oder Umschulung. Wir arbeiten eng mit Kliniken, Fachärzten, Psychotherapeuten, Sozialpsychiatrischen Diensten, Selbsthilfe- und Angehörigengruppen sowie mit Partnern aus der Wirtschaft zusammen.
Wir stehen für Professionalität, Zukunftsorientierung und soziale Verantwortung - als Dienstleister und als Arbeitgeber. Möchten Sie Teil unseres neuen Teams werden?
Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Neu-Ulm als Bildungsbegleiter im BTZ (m/w/d) in Voll- und/oder Teilzeit. Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH Neu-Ulm jederzeit möglich
Aufgabengebiet
- Koordination des Aufnahmeverfahrens in der BvB 3
- Zentrale Steuerungsfunktion in der beruflichen Orientierung, ausbildungsvorbereitenden Qualifizierung und Integration des/der Teilnehmenden - analog Leistungsbeschreibung nach § 51 SGB IX für BvB 3
- Rehabilitations-Prozesssteuerung
- Planung, Umsetzung, Koordination und Auswertung des individuellen Förder- und Qualifizierungsverlaufs
- Durchführung von Lernerfolgskontrollen und Fallbesprechungen
- Akquise von Praktikums-, Ausbildungs- und ggf. Arbeitsstellen
- Unterstützung der Teilnehmenden bei deren Eigenbemühungen unter Einbeziehung der notwendigen Netzwerkpartner
- Verantwortlich für die Abstimmung des Prozesses mit dem Bedarfsträger
- Vorbereitung einer ggf. erforderlichen Folgeförderung in Abstimmung mit der Beraterin bzw. dem Berater der Agentur für Arbeit
- Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
- Kontakte zu anderen Institutionen
- Einhalten der relevanten Qualitätsrichtlinien
- Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems
- Dokumentation des Rehabilitations-Prozesses (LuV, ICF-basierte Verlaufsberichte) und sonstige administrative Tätigkeiten
Profil
- Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik, Pädagogik, Psychologie, Rehabilitationspädagogik
- oder Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation (z. B. Ausbilder Eignungsverordnung + pädagogische Zusatzqualifikation)
- Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen, idealerweise im Reha oder BTZ-Kontext
- Berufserfahrung mit Menschen mit psychischen Erkrankungen und/oder Menschen mit neurologischen Erkrankungen
- Kenntnisse im Übergang Schule-Beruf und im deutschen Ausbildungssystem
- Fundierte Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
- Kreativität und Eigeninitiative, ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Arbeit mit Menschen
Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
- Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Catharina Raubal, Tel.: +49 89 44108-844
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
