Business Analyst/ Requirements Engineer (m/w/d)*

Die Hallesche Krankenversicherung a. G. entwickelt sich kontinuierlich weiter und geht mit innovativen Ideen bei Produkten und der Digitalisierung im Leistungsmanagement aktiv voran. Haben Sie Lust darauf, gemeinsam mit unseren Teams die vielfältigen Prozesse und IT-Systeme zur Leistungsabwicklung neu zu denken? Dann suchen wir genau Sie! Verstärken Sie uns am Direktionsstandort Stuttgart.

Ihre Aufgaben

• Koordinierende Schnittstelle zwischen den Fachbereichen, der Anwendungsentwicklung/IT und unseren internen Kunden/Partnern
• Fachliche Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung unserer Anwendungssysteme innerhalb der Leistungsabwicklung - von der Einreichung über die Fallbearbeitung bis zur Auszahlung
• Beratung der Kunden/Stakeholder bei Anforderungen sowie Analyse und Bewertung von Neuerungen bzw. Änderungs- und Erweiterungsbedarfen an den bestehenden Prozessen und IT-Systemen
• Aktive Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung bestehender und Einführung neuer Systeme und Module, ggf. auch in leitender Projektfunktion
• Fachkonzeption, Umsetzungssteuerung und Dokumentation der Anforderungen an unsere Leistungssysteme
• Ausarbeitung von Testkonzeptionen sowie Mitwirkung bei der Testdurchführung
• Durchführung von Workshops und Schulungen im Rahmen der Anforderungskonzeption und Projektumsetzung, inklusive Koordination und Begleitung der Einführungsphase

Ihre Kompetenzen

• Aus- und Weiterbildung zum Versicherungsfachwirt bzw. Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Idealerweise Berufspraxis in der IT-nahen Fachkonzeption von Anforderungen und deren Umsetzungsbegleitung
• Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich darzustellen
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Servicebereitschaft und gute kommunikative Kompetenzen (Deutsch mind. C1-Kenntnisse)
• Schnelle Auffassungsgabe gepaart mit hoher Lernbereitschaft - auch über das eigene Arbeitsfeld hinaus
• Eigenständiges und lösungsorientiertes Arbeiten
• Sicherer Umgang mit MS Office und modernen Kommunikationstools

Das wird Sie begeistern:

• Attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit
• Flexible Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten
• Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage - zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Gesund & mobil: Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung
• Finanzielle Extras: Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc.
• Weiterkommen: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Perfekter Einstieg: Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten

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