Casemanager (m/w/d)

Das Medizinische Zentrum für Erwachsene mit Behinderung kurz MZEB ist ein ambulantes Versorgungsangebot, dass zur medizinisch und rehabilitativ hochwertigen gesundheitlichen Versorgung von Menschen mit schweren Behinderungen beitragen möchte. Insbesondere bieten wir den Haus- und Fachärzten, Therapeuten und den Angehörigen Unterstützung bei ihrer Betreuung an. Das Besondere ist die Bündelung von interdisziplinärer Befundung und Diagnostik. Zum nächst möglichen Zeitpunkt suchen wir einen Casemanager (m/w/d) in Teilzeit mit 50% Beschäftigungsumfang. Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Frau Marion Arndt, Case Management MZEB unter 08222/404-410 oder ma.arndt@mzeb-schwaben.de.

Ihre Aufgaben

• Zusammenstellen und Versenden von Informations- und Anmeldeunterlagen
• Führen von strukturierten Interviews mit Klienten/Patienten/Angehörigen
• Prüfen eingegangener und ggf. nachfordern fehlender Unterlagen
• Digitales Erfassen von Stammdaten und Einpflegen nötiger Informationen in die Patientenakte
• Vorbereiten von Formularen und Berichten
• Vornehmen von Terminierungen
• Versenden von Berichten sowie anderer Unterlagen nach Fertigstellung
• Kassen- und Privatabrechnung
• Schnittstellenarbeit mit allen am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen
• Zusammenarbeit mit externen Ansprechpartnern wie Zuweisern, Behörden, Kostenträgern, nachversorgenden Einrichtungen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen und medizinische Kenntnisse
• Organisationsfähigkeit sowie strukturiertes Arbeiten
• Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
• Einfühlungsvermögen und Empathie bei Kontakt mit Patienten und Angehörigen
• Gute PC-Kenntnisse hausinterner EDV-Programme
• Hohe zeitliche Flexibilität

Wir bieten Ihnen

• Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
• Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander in einem familiären Umfeld
• Die Möglichkeit, Prozesse aktiv zu optimieren und unser Krankenhaus nachhaltig weiterzuentwickeln
• Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Rahmenbedingungen und die Sicherheit eines etablierten Arbeitgebers
• Vergütung in Anlehnung an den TVöD (je nach Qualifizierung und Berufserfahrung), inkl. Jahressonderzahlung, Vermögenswirksamer Leistungen etc.
• Attraktive Mitarbeitervorteile wie Job-Bike-Leasing, EGYM Wellpass