Certifying Staff CAT B1 (d/m/w) - AIRBUS

Stellenbeschreibung

Als Certifying Staff CAT B1 NH90 (d/m/w) warten spannende Aufgaben in Donauwörth auf Sie. In Ihrer Position übernehmen Sie Verantwortung innerhalb der Instandhaltung und Wartung von Fluggeräten, insbesondere des NH90-Helikopters.

Ihre Aufgaben

• die Durchführung planbarer und unplanbarer Wartungs-, Inspektions- und Instandhaltungsarbeiten an militärischen NH90-Hubschraubern (TTH/NFH)
• die Durchführung von Funktionsprüfungen nach Wartungen, Modifikationen, Upgrades und Retrofits
• die Dokumentation aller durchgeführten Arbeiten sowie Pflege der Luftfahrzeugdokumentation in den Kundensystemen (u. a. SASPF und PPC)
• die Sicherstellung des Materialflusses sowie Bearbeitung technischer und administrativer Beanstandungen einschließlich Störmeldungen
• die fachliche Anleitung, Einteilung und Unterstützung von Mitarbeitenden sowie die Überwachung von Arbeitsfortschritt, Qualität und Termintreue
• die Unterstützung des freigabeberechtigten Personals und die Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Arbeits- und Dokumentationsqualität

VORAUSSSETZUNGEN:

Um die Position verantwortungsvoll ausfüllen zu können, bringen Sie fundierte Erfahrungen und Qualifikationen mit.

Ihre Qualifikation

• eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik / Elektronik mit Zusatzqualifikation zum Techniker (m/w/d)
• alternativ zur Berufsausbildung: Technisches Studium und darauf bezogene Zusatzqualifikation
• Zusatzausbildung zum Certifying Staff, d.h. Grundmodule EASA Teil-66 für CS-CAT B1
• mind. über 3 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen: Luft- und Raumfahrt, Mechanik, Qualitätssicherung und technische Dokumentation
• Kenntnisse über die bundeswehrspezifischen Regularien, im militärischen Luftrecht sowie über das Bundeswehr-SAP System "SASPF"
• verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Benefits

Wir bieten eine attraktive Vergütung und ein umfassendes Leistungspaket. Als Teil unseres Teams profitieren Sie von verschiedenen Vorteilen und Entwicklungsmöglichkeiten.

• ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• eine 35 Stundenwoche
• 30 Tage Jahresurlaub
• ein Jahresbrutto von bis zu 70.000 €
• ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
• Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
• umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)