Controller (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Controller (m/w/d) Controller (m/w/d) KopfbereichArbeitController/inController (m/w/d) AGH StuttgartVollzeitAalen, Württembergab 03.05.2024HeuteStellenbeschreibungStelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Sind Sie auf der Suche nach einer neuen und aufregenden Position in einem krisensicheren Unternehmen der Metall-/Elektrobranche? Dann sollten Sie sich diese Gelegenheit nicht entgehen lassen:

Für einen unserer Kunden im Ostalbkreis, suchen wir aktuellen einen Controller (m/w/d).

Neben Freiraum für Ideen und persönlichem Wachstum erwarten Sie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Sie wollen mehr über diese Stelle erfahren, dann lesen einfach weiter - Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Controller (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Prüfung und Einrichtung von vertraglich festgelegten Konditionen in SAP ERP
• Durchführung von Preisprüfungen
• Gewährleistung der korrekten Fakturierung von Kunden
• Abrechnung und Berichterstattung über verschiedene Kundenkanäle
• Monatliche Erstellung von Vertriebsreportings für interne und externe Empfänger
• Verantwortlichkeit für die inhaltliche und technische Weiterentwicklung bestehender und neuer Vertriebsreportings für den deutschen Markt
• Teilnahme an verschiedenen Vertriebsprojekten, insbesondere im Bereich Digitalisierung und Effizienzverbesserungen
• Spezialisierung auf SAP-Preiseinstellung und Preisprüfung im Team
• Entwicklung eines Preisprüfungstools zur Sicherstellung korrekter Konditionen vor der Fakturierung

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik
• Hervorragende Kenntnisse in SAP ERP und SAP Business Warehouse
• Exzellente MS Office-Fähigkeiten, insbesondere in Excel
• Starke analytische Fähigkeiten und Neigung zu Datenanalysen sowie Projektarbeit
• Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung, unterstützt durch ein positives und freundliches Auftreten
• Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständige, äußerst sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Preisgekrönte betriebliche Altersvorsorge für eine sichere finanzielle Zukunft
• Beteiligung am Unternehmensgewinn zur Förderung der Mitarbeiterbeteiligung
• Gewährung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld zur zusätzlichen finanziellen Unterstützung
• Tarifliches Zusatzgeld (T-Zug) zur Verbesserung der finanziellen Situation der Mitarbeiter
• Ausgleich für geleistete Überstunden, um die Work-Life-Balance zu fördern
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte für Vergünstigungen bei Produkten und Dienstleistungen
• Bezuschussung von Dienstfahrrädern zur Förderung einer nachhaltigen Mobilität

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