CONTROLLER (m(w/d) – Konzern- und Beteiligungscontrolling

CONTROLLER (M/W/D) - Konzern- und Beteiligungscontrolling

Standort/ Bereich: Tübingen, Finance & Controlling
Vertragsart: Vollzeit; befristet auf 2 Jahre (Elternzeitvertretung)
Starttermin: ab sofort

IHRE AUFGABEN

• Sie erstellen Konzern-Reports und Entscheidungsvorlagen für das Management und andere Geschäftsbereiche
• Sie analysieren und kommentieren die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie Budgets und Forecasts
• Sie haben die Business-Partner-Rolle für die internen Abteilungen sowie für einzelne Beteiligungen
• Sie arbeiten aktiv bei der Konzernplanung, Forecasts und Monats-/Jahresabschlüssen mit und wirken darüber hinaus bei der Konzernkonsolidierung, Prüfung der lokalen Einzelabschlüsse und deren Überleitung zum HGB sowie Begleitung der Auditierung durch den Wirtschaftsprüfer mit
• Sie erstellen Wirtschaftlichkeitsanalysen, Ad-Hoc-Analysen und Entscheidungsvorlagen für die Leitung des Beteiligungscontrollings und die Geschäftsführung
• Sie sind Innovationstreiber - Sie sorgen für die Weiterentwicklung und Optimierung des internationalen Konzernberichtswesen sowie von Controlling-Prozessen/ Strukturen und Systemen und sind aktiv in internationale Projektarbeit involviert

IHR PROFIL

• Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie haben bereits Berufserfahrung im Controlling vorzugsweise in einem internationalen Konzern
• Sie haben einen sicheren Umgang mit P&L, Bilanz und Cashflow sowie gute Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB, IFRS-Kenntnisse sind von Vorteil
• Idealerweise haben Sie SAP FI/CO-Kenntnisse sowie einen routinierten Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
• Sie sprechen verhandlungssicher Deutsch und Englisch, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
• Proaktivität, Engagement und Hands-on-Mentalität, gepaart mit einer analytischen und systematischen Arbeitsweise, sowie einem sicheren Auftreten runden Ihr Profil ab

UNSER ANGEBOT

• Wertschätzung erfahren - durch individuelle Feedbackgespräche sowie Firmenevents, wie Jubiläumsfeiern, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
• Sicherheit erleben - mit einem attraktiven tarifgebundenen Gehalt, mindestens 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und weiteren Tarifbestandteilen
• Fürsorge empfangen - durch umfangreiche Sozialleistungen wie Pflegezusatzversicherung, Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Krankenzusatzversicherung
• Freiheiten nutzen - dank flexibler Arbeitszeitmodelle und mobilem Arbeiten sowie einer Kinderferienbetreuung
• Individualität stärken - dank vielfältiger Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. Schulungen, Nachwuchskräfteentwicklung, Leadership-Programme sowie E-Learnings
• Mobilität erleichtern - durch gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze und JobRad

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Ihr HR-Kontakt:
Frau Sarah Hofmann
sarah.hofmann@cht.com
Telefon +49 7071 154 134