Data Steward Terminology (m/w/d)

Data Steward Terminology (m/w/d)

(Referenznummer 468)
N.O.C Engineering GmbH
Imagetext / Arbeitgebervorstellung
Die N.O.C Engineering GmbH steht seit 1995 für qualifizierte Ingenieurdienstleistungen in den Bereichen Entwicklung, Konstruktion, Dokumentation, Projekt- und Qualitätsmanagement, Technische Assistenz sowie Soft- und Hardwareentwicklung und Test & Versuch.
In einem Baden-Württemberg flächendeckenden Netz sind wir nah am Kunden und bieten unseren Mitarbeitern spannende Projekte bei den führenden Unternehmen Deutschlands.
Mehr als 200 Projekte pro Jahr - branchenübergreifend; von der Automobilbranche bis zur Medizintechnik. Vom Maschinenbau bis zur Automatisierungstechnik - und mehr als 2000 namhafte Kunden sprechen für sich.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

• Sie verantworten das Rollout und die Etablierung des Data Governance & Quality Framework innerhalb einer (Daten-)Domain über alle Geschäftsbereiche hinweg
• Hierbei liegt Ihr Schwerpunkt auf der Verbesserung der Datenqualität und dem Schutz sensibler Daten durch Änderungen des Organisationsverhaltens, der Richtlinien, Standards, Governance-Metriken, Prozesse und verwandten Tools
• Sie koordinieren, überwachen und pflegen die Implementierung von Datenqualitätsregeln und -richtlinien, die die Verwendung von Datenobjekten innerhalb des Verantwortungsbereichs regeln
• Sie fungieren als Schnittstelle und Vermittler zwischen IT-, (Daten-)Qualitäts- und funktionalen Prozessbereichen. Dadurch stellen Sie sicher, dass datenbezogene Geschäftsanforderungen klar definiert, kommuniziert und gut verstanden sowie als Teil der betrieblichen Priorisierung und Planung berücksichtigt und in den Systemen implementiert werden

Fachliche Anforderungen

• Sie bringen erste Erfahrung in der Implementierung von Data-Governance- und Qualitätsartefakten oder -prozessen in einer Organisation mit
• Sie verfügen über Kenntnisse branchenführender Datenqualitätspraktiken und -tools
• Abgerundet wird Ihr Profil durch hohe Beratungskompetenzen mit Change-Management-Konzepten und -Strategien, einschließlich Kommunikation, Kulturwandel und Systemdesign zur Leistungsmessung

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

• bis zu 30 Tage Urlaub
• Tarifgebundene Entlohnung mit automatisierter Lohnsteigerung
• Dienstwagen sowie Homeoffice möglich
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Arbeitskontenregelung
• Schulungen, Trainings sowie Fortbildungen
• Gute Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihrem Vorgesetzten
• Mitarbeiterevents

Stellendetails
Beschäftigungsort ist in einem unserer Technischen Büros in Baden Württemberg und der Schweiz oder beim Projektpartner in:Friedrichshafen
Beschäftigungsgrad:Vollzeit
Abteilung:Hardwareentwicklung, IT, Softwareentwicklung
Entgeltgruppe:EG9+
Tarifvertrag:BAP/DGB
Arbeitszeit:35 - 40 Stunden pro Woche