Datenmanager in der Bankenbranche in Stuttgart (*)
Über uns
Aufgaben
Datenarchitektur: Konzeption und Pflege einer strukturierten Datenlandschaft zur Sicherstellung der Datenqualität und -verfügbarkeit
Business-Analyse: Durchführung tiefgehender Analysen von Markt-, Kunden- und Produktdaten zur Identifikation von ungenutzten Ertrags- und Wachstumspotenzialen
Vertriebsstrategie: Ableitung und Definition präziser Zielgruppen auf Basis datengestützter Erkenntnisse zur Optimierung der kanalübergreifenden Kundenansprache
Performance-Controlling: Aufbau und Weiterentwicklung eines aussagekräftigen Controllings für Vertriebsaktivitäten und Kampagnen zur Messung des Erfolgs und zur Steuerung des Vertriebs
Entscheidungsgrundlagen: Aufbereitung und Visualisierung von Analyseergebnissen als fundierte Basis für strategische Entscheidungen des Managements
Profil
Fachliche Basis: Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, kombiniert mit einem soliden Verständnis für finanzwirtschaftliche Prozesse und Zusammenhänge
Praktische Expertise: Nachweisbare Berufserfahrung in den Bereichen Business Intelligence, Database Analytics oder Business Analytics im Bankenumfeld
Tool-Kompetenz: Fundierte Kenntnisse in der SQL-Programmierung sowie mehrjährige, praxiserprobte Anwendererfahrung mit den Analysewerkzeugen agree21Analysen und dem Kernbankensystem agree21
Persönlichkeitsprofil: Eine analytische und proaktive Arbeitsweise, gepaart mit ausgeprägter Teamfähigkeit sowie der Kompetenz, komplexe Datenanalysen verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten
Wir bieten
Arbeitskultur: Eine offene, teamorientierte Atmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen, die eigenverantwortliches Arbeiten in einem modern ausgestatteten und abwechslungsreichen Aufgabengebiet bei unserem Kunden fördert
Flexibilität & Perspektive: Individuelle Entwicklungsperspektiven durch gezielte Weiterbildungen sowie familienfreundliche, flexible Arbeitszeitregelungen und 30 Tage Jahresurlaub zur Förderung der Work-Life-Balance
Zusatzleistungen: Ein attraktives Vergütungspaket, das durch umfangreiche Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und Mobilitätsangebote ergänzt wird
