Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Renningen suchen wir einen engagierten EHS Site Manager (m/w/d), der die Weiterentwicklung von Umwelt‑, Gesundheits‑, Sicherheitsstandards in unserem Werk vorantreibt.
In dieser fachlich anspruchsvollen Rolle stellen Sie sicher, dass alle gesetzlichen und internen Anforderungen erfüllt werden und leisten einen zentralen Beitrag zur Standort‑Compliance sowie zur kontinuierlichen Verbesserung unserer EHS‑Kultur.
Ihre Aufgaben
- Sicherstellen der Einhaltung aller EHS‑Gesetze, Vorschriften und Unternehmensstandards am Standort
- Umsetzung und Weiterentwicklung der lokalen EHS‑Strategie in Abstimmung mit dem Leadership‑Team sowie regionalen und nationalen EHS‑Funktionen
- Fachliche Beratung der Standortleitung zu EHS‑relevanten Entscheidungen und Teilnahme an lokalen Leadership‑Meetings
- Planung, Priorisierung und Überwachung des EHS-Budgets
- Erstellen von EHS‑Berichten, Kennzahlen und Präsentationen
- Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, insbesondere Process Safety, zur Erfüllung aller sicherheitsrelevanten Anforderungen
- Unterstützung bei Audits und Koordination von Maßnahmen zur Verbesserung des EHS‑Managementsystems
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich EHS, Arbeitssicherheit, Umweltmanagement, Ingenieurwesen, Chemie oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im EHS‑Umfeld, idealerweise im Industrie‑ oder Produktionsumfeld
- Fundierte Kenntnisse der deutschen Arbeitsschutz- und Umweltgesetzgebung
- Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise - auch bei komplexen Themenstellungen
- Hohe Eigenständigkeit, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, verschiedene Stakeholder zu überzeugen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands
Wir bieten Ihnen
- Einen sicheren Arbeitsplatz
- Mitarbeit in einem erfahrenen Team in einem international agierenden Unternehmen
- Eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und weitgehend selbstständige Tätigkeit
- Eine Vergütung gemäß Tarifvertrag
- 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
Über uns
PPG: WIR SCHÜTZEN UND VERSCHÖNERN DIE WELT™
Durch seine Führungsrolle in Innovation, Nachhaltigkeit und Farbe hilft PPG Kunden in den Industrie-, Transport-, Konsumgüter- und Baumärkten sowie im Aftermarket, mehr Oberflächen auf mehr Arten zu verbessern als jedes andere Unternehmen. Weitere Informationen finden Sie unter www.ppg.com und folgen Sie @PPG auf X.
The PPG Way 2030
Wir machen uns stark für unsere Kunden
Proaktiv. Mutig. Vertrauenswürdig. Alles was wir tun, beginnt mit dem Fokus auf unsere Kunden.
Wir hören zu, handeln entschlossen und geben nicht auf, bis wir ihre größten Herausforderungen
gelöst haben. Der Erfolg unserer Kunden lässt uns alle wachsen.
Wir handeln zielgerichtet und zeitnah
Agil. Datenbasiert. Selbstbestimmt. Wir gehen kalkulierte Risiken ein, um der Konkurrenz einen
Schritt voraus zu sein. Wir arbeiten proaktiv und agil und nutzen hochwertige Daten, um Lösungen
zu entwickeln, die echten Mehrwert schaffen.
Wir stehen für operative Spitzenleistung
Produktiv. Kooperativ. Verlässlich. Unabhängig von unserer Rolle erkennen wir Probleme, übernehmen
Verantwortung und schaffen Lösungen. Wir handeln sowohl proaktiv als auch reaktionsschnell, um
kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben und Ergebnisse zu liefern. Wir unterstützen unsere
Mitarbeitenden an vorderster Front - sie sind das Gesicht von PPG für unsere Kunden
Wir treten an, um zu gewinnen
Zukunftsorientiert. Zielstrebig. Ambitioniert. Wir brennen dafür, unser Geschäft auszubauen
und gemeinsam mit unseren Kunden erfolgreich zu sein. Wir liefern Ergebnisse, treiben neue
Technologien voran und nutzen Agilität und Geschwindigkeit als unsere Stärken
Wir sind stolz auf PPG
Stark. Vereint. Leidenschaftlich. Wir arbeiten sicher, handeln mit Integrität und schätzen
unsere vielfältigen Perspektiven. Wir feiern Erfolge und sind stolz auf den positiven
Beitrag, den wir gemeinsam leisten, um die Welt zu schützen und zu verschönern
Bei PPG setzen wir KI im Einstellungsprozess ein, um diesen effizienter zu gestalten. KI-Tools treffen keine Einstellungsentscheidungen. Weitere Informationen finden Sie unter https://careers.ppg.com/de/de/candidate-resources.
PPG bietet allen Kandidaten und Mitarbeitern Chancengleichheit. Wir bieten die Möglichkeit, Ihre Karriere in einem Umfeld zu entwickeln und zu fördern, das den Mitarbeitern einen erfüllenden Arbeitsplatz bietet, eine Umgebung für kontinuierliches Lernen schafft und die Ideen sowie die Vielfalt anderer wertschätzt. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Geschlecht, Schwangerschaft, Rasse, Hautfarbe, Glauben, Religion, nationaler Herkunft, Alter, Behinderungsstatus, Familienstand, Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck für eine Anstellung berücksichtigt.
Wenn Sie aufgrund einer Behinderung eine Anpassung benötigen, senden Sie bitte eine E‑Mail an recruiting@ppg.com.
Die Gehaltsspannen und Leistungen bei PPG können je nach Standort variieren, was es uns ermöglicht, Mitarbeiter in verschiedenen geografischen Märkten wettbewerbsfähig zu entlohnen. PPG berücksichtigt bei der Festlegung der Vergütung mehrere Faktoren, darunter, aber nicht beschränkt auf, Fähigkeiten, Erfahrung und Ausbildung, Qualifikationen und Bildung, Lizenzen und Zertifizierungen sowie andere organisatorische Bedürfnisse. Weitere Anreize können ebenfalls gelten.
Unsere Mitarbeiter-Benefit-Programme sind darauf ausgelegt, die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu unterstützen. Jegliche Versicherungsleistungen und Benefits erfolgen gemäß den Bedingungen der jeweiligen Pläne und den zugehörigen verbindlichen Planunterlagen. Die Benefits werden Ihnen während des Einstellungsprozesses von Ihrem Recruiter erläutert.
PPG schätzt Ihr Feedback zu unserem Recruiting‑Prozess. Wir empfehlen Ihnen, Glassdoor.com zu besuchen und Feedback zum Prozess zu geben.
