Wir suchen ein/e:
Elektrofachkraft (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive zum Teamleiter nach 88212 Ravensburg
Die dippel Personalmanagement GmbH gehört seit mehr als 30 Jahren zu den führenden Personaldienstleistern der Regionen Zollernalb, Bodensee-Oberschwaben und Hegau. Unseren Mitarbeitenden sind wir stets ein fairer, professioneller Partner bei der Verwirklichung Ihrer beruflichen Ziele. Dabei profitieren diese von unseren hervorragenden Kontakten zur heimischen Wirtschaft und unserer langjährigen Erfahrung.
Neben übertariflichen Löhnen erhalten unsere Mitarbeitenden einen großzügigen Aufwandsersatz, alle Sozialleistungen eines renommierten Unternehmens wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Unterstützung zur Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Ein unbefristeter und fairer Arbeitsvertrag ist bei uns ebenso selbstverständlich wie die persönliche Betreuung durch unser erfahrenes Team.
Du möchtest nicht einfach nur einen Job, sondern perspektivisch mehr Verantwortung übernehmen? Dann ist diese Position genau das Richtige für dich.
Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen aus dem Bereich Herstellung von Elektronikbauteilen in 88212 Ravensburg, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Fachkraft für festgelegte Tätigkeiten (m/w/d)
Nach einer intensiven und strukturierten Einarbeitung übernimmst du zunächst Schritt für Schritt deine fachlichen Aufgaben. Mit zunehmender Erfahrung und Sicherheit wirst du sukzessive an Führungs- und Koordinationsaufgaben herangeführt - mit dem klaren Ziel, dich langfristig auf die Position des Teamleiters (m/w/d) vorzubereiten.
Deine Aufgaben
Montage, Prüfung und Bearbeitung von Elektronikbauteilen und Baugruppen
Arbeiten nach Arbeitsanweisungen, technischen Vorgaben und Qualitätsstandards
Durchführung von Qualitätskontrollen und Dokumentation der Arbeitsergebnisse
Erkennen und Melden von Abweichungen und Störungen
Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Produktionsvorgaben
Aktive Mitarbeit bei der Optimierung von Arbeitsabläufen
Nach entsprechender Einarbeitung: Übernahme erster koordinierender Aufgaben innerhalb des Teams
Schrittweise Übernahme von mehr Verantwortung in der Arbeitsorganisation und Mitarbeiterkoordination
Dein Weg zur Teamleitung
Wir suchen bewusst keine fertige Führungskraft.
Viel wichtiger sind uns technisches Verständnis, Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln .
Du wirst zunächst umfassend in deine zukünftigen Aufgaben eingearbeitet und lernst die Produktionsabläufe, Produkte und Qualitätsanforderungen unseres Kunden von Grund auf kennen.
Anschließend wächst du peu à peu in deine zukünftige Rolle hinein. Dabei wirst du von erfahrenen Kollegen und Vorgesetzten begleitet und Schritt für Schritt an Führungsaufgaben herangeführt.
Unser Ziel: Aus einer engagierten Fachkraft eine kompetente Führungskraft entwickeln.
Das bringst du mit
Abgeschlossene technische Ausbildung oder eine Qualifikation als Fachkraft für festgelegte Tätigkeiten - alternativ vergleichbare praktische Erfahrung
Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
Sorgfältige und qualitätsbewusste Arbeitsweise
Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
Bereitschaft, sich in neue Aufgaben und Prozesse einzuarbeiten
Eigeninitiative und die Motivation, Verantwortung zu übernehmen
Erste Erfahrung in der Koordination oder Anleitung von Kollegen ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Dein nächster Schritt
Du möchtest fachlich einsteigen und dich langfristig zur Führungskraft entwickeln?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Bewirb dich jetzt bei uns - gerne auch, wenn dein Lebenslauf nicht zu 100 % auf die Position passt. Entscheidend sind für uns vor allem deine Motivation, dein technisches Verständnis und dein Wille, Verantwortung zu übernehmen .
Ansprechpartner: Melanie Stowasser
Telefon: 0751-3 54 54 0
E-Mail: ravensburg@dippel.de
Zusätzliche Job-Informationen:
Referenznummer: M-RV-K11704-810
Einsatzort: 88212, Ravensburg, Württemberg, Baden-Württemberg
Branche: Elektrotechnik/Elektronik
Tätigkeitsbereich: Elektrik/Elektronik/Elektrotechnik
Karrierestufe: Arbeitskräfte
Personaleinsatz: Arbeitnehmerüberlassung (AÜ), AÜ mit Übernahmemöglichkeit, Direkte Personalvermittlung
Beschäftigungs-Verhältnis: Vollzeit
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