Elektroniker:in / Elektriker:in / Mechatroniker:in für die Instandhaltung (50 Hz)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Elektroniker:in / Elektriker:in / Mechatroniker:in für die Instandhaltung (50 Hz) (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Augsburg.

Deine Aufgaben

• Du bist für die Durchführung von Instandhaltungsaufgaben (Inspektion, Wartung, Entstörung) an Elektroenergieanlagen 50 Hz, wie beispielsweise bei Stromversorgungs-, Gleisbeleuchtungs- und Weichenheizungsanlagen zuständig
• Telekommunikationsanlagen, wie z. B. Wechselsprechanlagen an Bahnübergängen, Video-Anlagen oder Batterie-Anlagen betreust du ebenfalls
• In deiner Verantwortung liegt auch das Einleiten von Maßnahmen zur Abwendung von Gefahren aus Störungen im Eisenbahnbetrieb in betrieblicher und baulicher Hinsicht
• Die eigenverantwortliche und gewissenhafte Durchführung von Sicherungsmaßnahmen zur Abwendung der Gefahren aus dem Eisenbahnbetrieb gehört ebenfalls in deinen Aufgabenbereich
• Außerdem unterstützt du das Team durch deine Teilnahme an der Rufbereitschaft

Dein Profil

• Deine Ausbildung im Bereich Elektronik oder Elektrotechnik hast du erfolgreich abgeschlossen, wie z. B. als Elektroniker:in für Betriebstechnik, Elektrotechniker:in, Elektroinstallateur:in, Industrieelektriker:in, Mechatroniker:in oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Idealerweise hast du bereits erste Kenntnisse der Instandhaltung von elektrischen Energieanlagen 50 Hz, wie z. B. von Verteilernetzen, Gebäudeinstallationen, Weichenheizungsanlagen und gleisnahen Beleuchtungsanlagen
• Zum Erwerb sowie Erhalt der notwendigen fach- und funktionsspezifischen Qualifikationen und Befähigungen bringst du hohes Engagement als auch ausgeprägte Lernbereitschaft mit
• Du arbeitest stets zuverlässig und qualitätsbewusst, bist flexibel und arbeitest gerne im Team
• Deine hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit zeichnen dich aus
• Ein gültiger Führerschein der Klasse B rundet dein Profil ab

Das ist uns wichtig

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.