Expert HR Analytics & Reporting (m/w/d) in Teilzeit
Deutschland - Marktorganisation (alle anderen Stellen in ganz Deutschland) | Online since: 17.11.2025
Wer ist Hilti?
Wir bei Hilti sind ein leidenschaftliches, globales Team mit dem einen Ziel: „Making construction better!“ Als zuverlässiger Partner für Produktivität, Sicherheit und Nachhaltigkeit bieten wir unseren Kund:innen innovative Lösungen für Gebäude, Verkehrswege und Infrastruktur, auf die sich die Menschen jeden Tag verlassen.Hilti ist der Arbeitgeber für individuelle und langanhaltende Karrieren. Hier können Mitarbeitende ihr volles Potenzial entfalten, neue Chancen entdecken, ihre persönliche Entwicklung fördern und jeden Tag einen echten Unterschied machen.
Was sind Deine Aufgaben?
- Unterstützung fundierter personalpolitischer Entscheidungen durch Bereitstellung entsprechender HR-Daten, Analysen und Reports
- Weiterentwicklung, Pflege und Automatisierung eines HR-Kennzahlensystems inkl. KPI-Identifikation/Definition, Berechnung und Reporting
- Aufbau und Weiterentwicklung eines konsistenten HR-Reportings inkl. Dashboards - sowohl operativ als auch strategisch in Zusammenarbeit mit den globalen und lokalen Schnittstellenpartner, um Trends zu identifizieren und Handlungsempfehlungen abzuleiten
- Durchführung von Analysen, Simulationen und Forecasts sowie Erstellung von Reports und Präsentationen für die HR-Leitung und Geschäftsführung
- Unterstützung von Monats- und Jahresberichten sowie Ad-hoc-Analysen für das Management
- Enge Zusammenarbeit mit Finance, Controlling und IT zur Sicherstellung datenbasierter Entscheidungen
- Sicherstellung der Datenqualität in relevanten HR-Systemen
- Weiterentwicklung von HR-Analytics-Initiativen
- Mitarbeit bei Rewards-Projekten, insbesondere bei der Durchführung von Vergütungsanalysen bzw. Szenariorechnungen
Was bieten wir?
Mit LernpartnerInnen und strukturiertem Einarbeitungskonzept ermöglichen wir dir einen optimalen Start. Bei uns erlebst du einen starken Teamspirit und arbeitest an einem Arbeitsplatz, an dem du täglich Menschen begeistern kannst. Wenn du außerdem Lust auf eine Karriere in einer globalen, innovativen Organisation haben, bist du bei uns richtig - wir fördern deine fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung.
Zudem legen wir großen Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf- sowie Privatleben und bieten dir neben einem unbefristeten Arbeitsverhältnis ein umfassendes und individuelles Benefit Paket an, wie z.B.:
- Flexible Arbeitsmodelle // 50 % Home-Office im Monat
- Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg
- Betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
- Corporate Benefits, Jobbike u.v.m.
Warum suchen wir gerade Dich?
Du steckst dir ambitionierte Ziele und gibst jeden Tag alles dafür, um diese zu erreichen. Du blickst über den Tellerrand, zeigst Durchhaltevermögen und kannst dich selbst täglich aufs Neue motivieren. Dir bereitet es Freude, deine bisherigen Kompetenzen in einem regionsübergreifenden Arbeitsumfeld einzubringen und du möchtest dich dabei individuell weiterentwickeln. Teamplay zählt zu deinen Stärken und du verfügst über hohe kommunikative Kompetenzen.
Was Du mitbringst
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-Controlling; Rewards-Erfahrung von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse relevanter HR-Kennzahlen und deren Berechnung sowie Erfahrung im Aufbau eines standardisierten, konsistenten Reportings
- Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und PowerPoint, idealerweise auch Erfahrung mit Tools wie Power BI, SAP SuccessFactors, Workday oder ähnlichen HR-Systemen
- Kenntnisse im Umgang mit Gehaltsbenchmarking-Tools und Vergütungsstudien von Vorteil
- Ausgeprägte analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten, sicherer Umgang mit großen Datenmengen sowie hohe Detailgenauigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
93 % unserer Mitarbeitenden sagen, dass sie stolz sind für Hilti zu arbeiten und nennen als Grund dafür die Qualität unserer Produkte und der Art, wie wir mit unseren Mitarbeitern umgehen.
Wen suchen wir?
Kaufering
Du fragst dich, wann der richtige Zeitpunkt für deinen Einstieg bei Hilti ist? Wir finden jetzt - wir sind auf der Suche nach Mitarbeitenden für eine langfristige Zusammenarbeit.
Unser Engagement für Diversität und Inklusion ist zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir begrüßen Menschen mit unterschiedlichen Identitäten und Erfahrungen und fördern die Vielfalt des Denkens. Unser Ziel ist es, ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld für ein leidenschaftliches und integratives Team zu schaffen. Hilti steht ebenfalls für Chancengleichheit, wir freuen uns daher über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und Nennung deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
Kontakt: Lisa-Marie Renner | Human Resources | Hilti Deutschland AG
Bavaria, Germany
Human Resources
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