Expertenfunktion Tarifvergütung im Personalbereich (Metall- und Elektroindustrie)

Expertenfunktion Tarifvergütung im Personalbereich (Metall- und Elektroindustrie)

Leinfelden-Echterdingen oder Wörth am Rhein Vollzeit Hybrid

Über uns

Für einen führender Akteur in der Nutzfahrzeugbranche suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt einen Experten im Bereich Tarifvergütung im Personalwesen (m/w/d).
Die Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung wahlweise an den Standorten Leinfelden-Echterdingen oder Wörth am Rhein für einen Zeitraum von mindestens 6 Monaten zu besetzen. Unser Kunde setzt auf innovative Lösungen in der Entgeltgestaltung und bieten Ihnen die Möglichkeit, das Tarifwesen in einem dynamischen Umfeld mitzugestalten.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die tarifkonforme Anwendung und Weiterentwicklung von Prozessen im Bereich der Vergütung.
• Beratung zu gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Grundlagen der Vergütung, insbesondere im ERA-System.
• Fachliche Steuerung und Anwendung von tariflichen und betrieblichen Entgeltbestandteilen sowie Sicherstellung einer konsistenten Vergütungsgovernance.
• Durchführung und Vertretung von Tätigkeits- und Stellenbewertungen unter Berücksichtigung tariflicher und betrieblicher Vorgaben.
• Festlegung, Plausibilisierung und Vertretung von Entgeltgruppen gegenüber Fachbereichen und Betriebsräten.
• Vorbereitung und Umsetzung von Entgeltmaßnahmen sowie Beratung von Führungskräften und HR zu Eingruppierungsfragen.
• Bearbeitung komplexer Reklamationen und Bewertungssachverhalte.
• Unterstützung im jährlichen Einkommensüberprüfungsprozess durch fachliche Begleitung und Kommunikationsmaßnahmen.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
• Langjährige Berufserfahrung in den Bereichen Tarifvergütung, Stellenbewertung, Compensation & Benefits oder HR Governance.
• Tiefgehende Kenntnisse des ERA-Systems sowie tariflicher und betrieblicher Vergütungsregelungen der Metall- und Elektroindustrie.
• Erfahrung in Stellenbewertung, Vergütungscontrolling und Personalsteuerung.
• Sicheres Auftreten und hohe Beratungskompetenz im Umgang mit Management, HR und Betriebsrat.
• Kenntnisse in Mitbestimmung, Gesamtbetriebsvereinbarungen und tariflichen Regelwerken sind von Vorteil.
• Erfahrung in Prozessgestaltung, Governance-Themen und Change-Management wünschenswert.

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach branchenüblichem Tarifvertrag
• Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 40% mobilem Arbeiten.
• Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in einem spannenden Aufgabenfeld.
• Ausgewogene Work-Life-Balance.

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