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Facharzt für Radiologie und ärztliche Standortleitung(m/w/d)
Über uns
Wir bei evidia sind die führende Expertengruppe für diagnostische und interventionelle Radiologie, Nuklearmedizin und Strahlentherapie und Branchenpionier in Deutschland, Schweden, Norwegen und Großbritannien. Als nachhaltig wachsender Verbund radiologischer, nuklearmedizinischer und strahlentherapeutischen Praxen mit 96 Standorten und mehr als 2.500 Mitarbeitenden bieten wir langfristige Perspektiven und ein hohes Maß an Sicherheit.
Werden Sie als Facharzt für Radiologie und ärztliche Standortleitung (m/w/d) in Vollzeit ein Teil der Evidia am Standort Tuttlingen!
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Job teilen&body=Hier eine interessante Vakanz bei evidia - Ihre Expertengruppe für diagnostische und interventionelle Radiologie, Nuklearmedizin und Strahlenmedizin in Deutschland, Schweden und Norwegen. Wir freuen uns, wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen.
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Was Sie erwartet
- Sie übernehmen die ärztliche Leitung des Standorts
- Sie übernehmen die Befundung von MRTs, CTs und Röntgenuntersuchungen unterschiedlicher Fragestellungen
- Sie führen Befundbesprechung mit ärztlichen Kolleg:innen sowie Patient:innen durch
Was Sie mitbringen
- Sie haben eine abgeschlossene Facharztausbildung als Facharzt für Radiologie (m/w/d), idealerweise mit CT- und MRT-Zertifikaten im Bereich Prostata und/oder Herz
- Sie sind Teamplayer mit ausgeprägter sozialer Kompetenz und gutem Kommunikationsvermögen
- Sie zeichnen sich durch Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein aus
- Sie bringen gegebenenfalls bereits Erfahrungen aus vorherigen Führungspositionen mit, idealerweise in der Führung von interdisziplinären Teams
Das bieten wir Ihnen
- Sie profitieren von 30 Urlaubstagen pro Jahr
- Sie erhalten eine markt- und leistungsgerechte Vergütung
- Sie erhalten eine unbefristete Anstellung für eine langfristige Zusammenarbeit in einem sicheren Arbeitsumfeld
- Sie arbeiten ohne Nacht- oder Bereitschaftsdienste
- Sie haben einen modernen Arbeitsplatz mit Hightech-Geräten
- Sie genießen eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Sie profitieren von hervorragenden Möglichkeiten zur fachliche und persönlichen Weiterentwicklung, insbesondere der Partizipation an unserem Personalentwicklungsprogramm für Führungskräfte: Leading Forward!
- Sie profitieren von attraktiven Mitarbeitendenrabatten über Corporate Benefits
- Sie nutzen ein attraktives „Lease a Bike“-Angebot für eine gesunde und nachhaltige Mobilität
- Sie werden Teil eines großartigen Teams, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt und sich auf Sie freut
Wir freuen uns auf Sie!
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Benefits
Betriebliche Altersvorsorge:
Gemeinsam macht Vorsorge noch mehr Freude - daher leisten wir unseren Beitrag zu Ihrer BAV.
Leistungsgerechte Vergütung:
Wir sehen Ihren täglichen Einsatz für evidia und vergüten ihn entsprechend.
Flexible Arbeitszeitmodelle:
Ob Teilzeit, 4-Tage-Woche, Jobsharing oder etwas ganz anderes - wir versuchen, so individuell wie möglich auf Ihre Bedürfnisse einzugehen.
Großzügige Urlaubsregelung:
Ihre Erholung ist uns wichtig - Sie können sich daher auf ein großzügiges Angebot an Urlaubstagen freuen.
Innovativer Arbeitsplatz:
Erleben Sie die Innovationen in der Radiologie hautnah mit - dank modernster Ausstattung und vielen Industriekooperationen.
Entwicklungsmöglichkeiten:
Es erwarten Sie vielfältige fachliche & persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein breites Angebot an Fort- & Weiterbildungen (intern & extern).
Mitarbeiterrabatte:
Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeitervergünstigungen bei unseren Partnern im Bereich Fashion, Freizeit, Mobilität uvm.
Vielfältige Gesundheitsinitiativen:
Ob vergünstigte Konditionen im Fitnessstudio, Job Bike oder Betriebsarzt - wir haben Ihre Gesundheit und Ihr Wohlergehen im Blick.
Bewerbungsprozess
1
Bewerben ist ganz einfach
Sobald Sie sich auf eine Stelle beworben haben, erhalten Sie umgehend eine Empfangsbestätigung von uns. Sollten wir Rückfragen zu Ihren Unterlagen haben, meldet sich unser HR-Team persönlich bei Ihnen.
2
Erstes Kennenlernen
Wenn Ihr Profil auf die ausgeschriebene Stelle passt, laden wir Sie zum Interview ein. Hier lernen wir uns persönlich kennen, sprechen über Erwartungen, Ideen und Zukunftsvisionen und nutzen die Zeit, um mögliche Fragen zu klären.
3
Wird das was mit uns?
Nach Ihrer Hospitation, bei der Sie Ihren Wunschstandort und die neuen Kolleg:innen besser kennenlernen können, besprechen wir, ob wir uns eine gemeinsame berufliche Zukunft vorstellen können. In einem finalen Schritt besprechen wir die formalen Rahmenbedingungen und Vertragsdetails für einen gelungenen Start.
Rückfragen?
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess können Sie sich jederzeit an Ihren Ansprechpartner aus der Stellenausschreibung wenden.
