Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) – IT-Systeme

Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) - IT-Systeme

Einsatzort: Nagold | Zeitpunkt: Ab sofort | Umfang: Vollzeit (40h

Georg Köbele ist eines der führenden Unternehmen der Region für Produkte und Services rund ums Büro. Rund 70 Mitarbeiter in Nagold und Rottweil-Neufra entwickeln umfassende Gesamtkonzepte und maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen IT-Systeme, Drucksysteme, Dokumentenmanagement, Büro- & Objekteinrichtung und Bürobedarf.

Das erwartet Sie

• Strategische & operative Verantwortung: Sie leiten den Geschäftsbereich im Einklang mit der Unternehmensstrategie und verantworten dabei die Zieldefinition & Zielerreichung (inkl. Budgetierung & Controlling).
• Teamführung & Weiterentwicklung: Sie führen den Bereich fachlich & disziplinarisch, entwickeln Ihr Team strategisch weiter & erkennen z. B. Qualifizierungsbedarfe frühzeitig. Dabei verbinden Sie klare Kommunikation mit Führungsstärke & sind Vorbild in Change-Prozessen.
• Entwicklung innovativer IT-Lösungen: Neue IT-Services, Produktlösungen & Geschäftsmodelle gestalten Sie aktiv & entwickeln daraus tragfähige sowie praxistaugliche Konzepte für unser Portfolio.
• Technologie & Trends: Aktuelle IT-Entwicklungen (z. B. KI) behalten Sie im Blick, identifizieren relevante Potenziale & überführen diese in praxistaugliche Lösungen.
• Kundenorientierung & Vertrieb: Key Accounts betreuen Sie eigenverantwortlich & entwickeln neue Ansätze für Beratung, Service & Kundenbindung - passgenau für die Bedürfnisse mittelständischer Unternehmen.
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Im engen Austausch mit anderen Geschäftsbereichen, der Geschäftsleitung & externen Partnern bringen Sie Change-Themen strukturiert voran, setzen klare Impulse & vertreten Ihren Bereich überzeugend im Unternehmen.
• Prozesse & Qualität: Sie steuern Projekte zur Prozessoptimierung & sichern die Einhaltung interner wie externer Standards (z. B. Datenschutz).

Das bringen Sie mit

• Qualifikation: Sie haben eine Ausbildung oder ein Studium z. B. als Fachinformatiker für Systemintegration/Anwendungsentwicklung, in (Wirtschafts-)Informatik, IT-Management o. Ä. abgeschlossen, bzw. bringen eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Führungsverantwortung & Veränderungskompetenz: Sie haben technische Teams fachlich & disziplinarisch geführt, Mitarbeitende weiterentwickelt & Change-Prozesse (idealerweise im Rahmen komplexer IT-Projekte mit Budgetverantwortung) aktiv begleitet.
• Technisches & wirtschaftliches Verständnis: Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastrukturen, IT-Security & Systemintegration zeichnen Sie aus. Darüber hinaus haben Sie Erfahrung darin, digitale Services sowie IT-Lösungen wirtschaftlich sinnvoll zu entwickeln & zu skalieren.
• Umsetzung von Technologietrends: Moderne Tools & Technologien (z. B. KI, Automatisierung) haben Sie in der Praxis bereits eingeführt & erfolgreich umgesetzt.
• Vertriebsnahe IT-Erfahrung im B2B-Umfeld: Idealerweise sind Sie mit mittelständischen Kundenstrukturen vertraut & haben bereits vertriebsnahe Aufgaben übernommen (z. B. in der Beratung, Serviceentwicklung oder im Key-Account-Management).
• Zusammenarbeit & Kommunikation: Bereichsübergreifende Abstimmungen moderieren Sie souverän & bringen dabei unterschiedliche Sichtweisen produktiv zusammen. Ihre Kommunikationsweise ist klar, verbindlich & situationsgerecht.
• Mobilität & Sprachkenntnisse: Ein Führerschein der Klasse B sowie sehr gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir

• Langfristige Perspektive: Wir setzen auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und bieten Ihnen daher einen unbefristeten Anstellungsvertrag an.
• Dienstfahrzeug: Sie erhalten einen Dienstwagen (+ Tankkarte) - auch zur privaten Nutzung.
• Flexibles Arbeiten & Ausstattung: Gleitzeit & mobiles Arbeiten (inkl. Bereitstellung von Equipment) ermöglichen eine ausgewogene Life-Work-Balance.
• Attraktives Gehaltspaket & Altersvorsorge: Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung und können nach Ablauf der Probezeit die bAV bzw. vL in Anspruch nehmen. Als freiwillige Zusatzleistung gibt es zudem Weihnachts- und Urlaubsgeld.
• Individuelle Weiterentwicklung: Wir fördern und unterstützen Ihre persönliche und fachliche Entwicklung mit gezielten Weiterbildungen.
• Wertschätzende Unternehmenskultur: Unser Arbeitsumfeld ist geprägt von flachen Hierarchien, einem offenen Miteinander und regelmäßigen Team-Events.
• Jobrad: Sie profitieren von unserem Jobrad-Angebot für eine nachhaltige und flexible Mobilität.
• Extras, die einfach dazugehören: Kostenlose Getränke, Snacks & frisches Obst - für die kleine Stärkung zwischendurch.

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Aylin Karacali (M. A.)

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