Geschäftsfeldleitung (m/w/d)

Ihr künftiges Aufgabengebiet:

• Sie übernehmen die fachliche, personelle und wirtschaftliche Leitung des Geschäftsfelds Gastronomie
• Sie planen das Budget und die notwendigen Ressourcen in Zusammenarbeit mit unserem Finanzbereich
• Im Rahmen der Konzeption entwickeln Sie unsere gastronomischen Angebote weiter
• Sie gestalten den Aufbau des Geschäftsfeldes Gastronomie
• Sie verantworten die strategische Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes mit seinen Schwerpunkten und sind maßgeblich an der Erweiterung unseres Leistungsangebots beteiligt
• Dabei ermöglichen Sie die Teilhabe am Arbeitsleben von ca. 25 Menschen mit Assistenzbedarf
• Sie sind Teil/Mitglied des Teams der Geschäftsfeldleitungen und arbeiten vertrauensvoll mit der Geschäftsführung/Vorstand sowie anderen Schnittstellenfunktionen zusammen
• In Ihrer Zuständigkeit liegen Aufbau und Pflege externer Partnerschaften und Netzwerke
• Zusammen mit Ihrem Team setzen Sie das Teilhabekonzept für Menschen mit Assistenzbedarf im WfbM-Status und Arbeitsplätzen nah am allgemeinen Arbeitsmarkt um

Das bringen Sie mit

• Studium oder abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie, vorzugsweise mit Meistertitel. Erfahrung in der Großküche bzw. Gemeinschaftsverpflegung sowie regionaler Küche
• Zusatzqualifikation im sozialen Bereich sowie in der Anleitung von Menschen mit Assistenzbedarf
• Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im Bereiche Service oder Catering
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse für eigenverantwortliche Budgetplanung und Ergebnisverantwortung.
• Kenntnisse bezüglich Sonderkostformen, Kennzeichnung von Allergenen und Nährwerten sind von Vorteil
• Geduld, Respekt und Wertschätzung im Umgang mit Menschen mit Assistenzbedarf ist für Sie selbstverständlich
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Spaß am Umgang mit Menschen mit Assistenzbedarf, Mitarbeiter:innen und unseren Gästen

Das bieten wir Ihnen

• Einen sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz sowie ein unterstützendes Team
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Attraktive Arbeitszeiten (5-Tage Woche)
• Gestaltungsspielraum - neue Ideen sind willkommen
• Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und fachlichen Weiterbildung
• Zusatzleistungen wie Krankenzusatzversicherung, Altersvorsorge, VWL, Mitarbeiterrabatte und Jobrad