Head of IT-Infrastructure (m/w/d)

Über das Unternehmen

• Mein Mandant ist ein namhaftes und etabliertes Unternehmen mit einer langen und ebenso erfolgreichen Historie. Das breite Leistungsportfolio bietet individuelle Lösungen an
• Die Organisation legt großen Wert auf eine moderne, stabile und sichere IT-Infrastruktur und bietet ein professionelles Umfeld mit klaren Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und langfristiger Perspektive
• Mitarbeitende profitieren von zeitgemäßen Rahmenbedingungen, attraktiver Vergütung und einem Umfeld, das technische Weiterentwicklung aktiv fördert. Für den Bereich IT suche ich daher zum nächst möglichen Zeitpunkt ein Head of IT-Infrastructure (m/w/d)
• Eine angenehme Atmosphäre im Team und spannende Projekte, sind nur ein Teil des äußerst attraktiven Gesamtpakets

Aufgaben

• Sie übernehmen die Verantwortung für einen stabilen, sicheren Betrieb einer verteilten IT-Infrastruktur (über mehrere Standorte - Rechenzentrum, Netzwerk, Plattformen)
• Sie entwickeln die Infrastruktur weiter und gestalten den Übergang zu automatisierten, cloudorientierten Betriebsmodellen (u.a. Virtualisierung, SD-WAN-Architekturen, Monitoring)
• Sie definieren und harmonisieren Betriebs-, Sicherheits- und Architekturprinzipien und stellen deren unternehmensweite Umsetzung sicher
• Sie führen ein schlagkräftiges Team, schärfen Rollen und Verantwortlichkeiten und fördern eine kollaborative, leistungsorientierte Arbeitsweise
• Sie steuern Budget, Kapazitäten und Lifecycle-Themen (z.B. Netz-/RZ-Modernisierung, Backup & Recovery, Notfall-/Wiederanlauf) entlang von Verfügbarkeit und Business-Impact
• Sie koordinieren interne Schnittstellen und externe Partner, treiben Standardisierung voran und begleiten Projekte sowie die Weiterentwicklung von Collaboration- und Telefonielösungen

Profil

• Sie verfügen über eine passende technische Qualifikation und Erfahrung in der Verantwortung für IT-Infrastrukturen
• Sie sind versiert in der Weiterentwicklung von z.B. Netzwerk- und Systemlandschaften (u.a. Virtualisierung, Segmentierung, SD-WAN, Monitoring) mit Fokus auf Skalierbarkeit und Stabilität
• Sie bringen Führungserfahrung in technisch geprägten Teams mit und verbinden klare Priorisierung mit einem fördernden, transparenten Führungsstil
• Sie sichern einen professionellen IT-Betrieb und stellen Sicherheits- und Governance-Mechanismen sicher (z.B. Zugriffskonzepte, Notfall-/Wiederanlauf, kontinuierliche Überwachung)
• Sie treffen belastbare Entscheidungen, kommunizieren klar und strukturieren gewachsene Umgebungen zielgerichtet
• Sie steuern Aufwand, Kapazitäten und Budget zielgerichtet und arbeiten eng mit Fachbereichen sowie Dienstleistungspartnern zusammen

Benefits

• Ein sicherer, unbefristeter Job in Festanstellung
• Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung und langfristige Perspektive
• Homeofficemöglichkeit und Work-Life-Balance
• Möglichkeit, technische Themen aktiv mitzugestalten
• Diverse Mitarbeiterbenefits, wie zum Beispiel Jobrad
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorgen und vermögenswirksamen Leistungen
• Ein strukturierter Onboarding Prozess
• Dienstwagen

Gehaltsinformationen

• Das Bruttojahresgehalt variiert je nach Erfahrungsgrad und Qualifikation und liegt bei ca. 130.000 €