Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder pädagogische Fachkraft (m/w/d)

In Baden-Württemberg bietet die Habila in 22 Städten und Gemeinden für ca. 1600 Menschen mit Behinderung ein vielfältiges Dienstleistungsangebot in den Bereichen Wohnen, Arbeiten, Bildung und Freizeit an.
Für unseren Förderbereich in der Betriebsstätte Laichingen suchen wir ab sofort einen Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) in befristeter Teilzeitanstellung mit bis zu 90% als Elternzeitvertretung.

Das erwartet Sie

• Sie betreuen eine Fördergruppe für Personen mit einer geistigen und teilweise auch mehrfachen Behinderung, die aus den unterschiedlichsten Gründen nicht beziehungsweise noch nicht in der Lage sind, eine Werkstatt besuchen zu können.
• Des Weiteren erarbeiten und gestalten Sie für diesen Personenkreis eine sinnhafte und auf ihre Bedürfnisse abgestimmte Tagesstruktur.
• Durch Ihr fachliches und pädagogisches Geschick erarbeiten Sie für diesen Personenkreis individuelle Bildungs- und Beschäftigungsangebote.
• Durch das Heranführen und Fördern von Fertigkeiten, Motivation, Ausdauer und sozialen Kompetenzen verfolgen Sie das Ziel einer späteren Übernahme in die Werkstatt.
• Bei Veranstaltungen in und außerhalb der Fördergruppe tragen Sie durch Ihre Kreativität und Ihren Einsatz zum guten Gelingen bei.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung, zur pädagogischen Fachkraft (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation
• Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
• Die Bereitschaft und Akzeptanz für einen Personenkreis, der durch einen hohen Betreuungs- sowie Pflegebedarf und evtl. auch herausforderndes Verhalten seine Bedürfnisse aufzeigt
• Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Reflexionsvermögen
• Die Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit Angehörigen und gesetzlichen Betreuungen
• Führerschein Klasse B von Vorteil

Davon profitieren Sie:

• Verantwortungsvolle Aufgaben und berufliche Fortbildung
• Vergütung nach TVöD-B/VKA mit Zulagen, Sonderzahlung Juni/ November
• Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge (Betriebsrente ZVK)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• externe Mitarbeiterberatung
• Corporate-Benefits-Programm
• Langfristige Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens