HR Assistant (m/w/d)

Aufgaben

• Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in organisatorischen und personalrelevanten Angelegenheiten
• Bewerbermanagement von Kandidaten im Talentpool sowie Matching auf Projektanfragen
• Abwicklung aller personaladministrativen Tätigkeiten von Mitarbeitereintritt bis Austritt inklusive Führung von Onboarding- und Mitarbeitergesprächen
• Pflege und Sicherstellung der Zeiterfassung
• Bearbeitung von Vertragsangelegenheiten und Durchführung der monatlichen Kundenabrechnung
• Betreuung verschiedener Kundenportale

Profil

• Personaldienstleistungskaufmann, Industriekaufmann, Bürokaufmann oder ein vergleichbares Studium
• idealerweise einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich oder Dienstleistungsumfeld
• Kenntnisse im Bereich Finanz- und Rechnungswesenwünschenswert
• selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung sowie ein sicheres, professionelles Auftreten
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse