HR Business Partner/Generalist (m/w/d) in Teilzeit (25 Std)

HR Business Partner/Generalist (m/w/d) in Teilzeit (25 Std)

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locations
Heidenheim
time type
Teilzeit
posted on
Vor 2 Tagen ausgeschrieben
job requisition id
21055
Ihr Stellenprofil:

• Als HR Business Partner (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der strategischen und operativen Personalarbeit. Sie beraten einen definierten Unternehmensbereich in allen personalrelevanten Themen und begleiten die Umsetzung über den gesamten Employee Lifecycle hinweg.
• Sie entwickeln bestehende HR-Instrumente und -Prozesse im Rahmen der Personalstrategie weiter und bringen sich aktiv in HR-Projekte sowie in die jährliche Personalplanung ein.
• In enger Zusammenarbeit mit den lokalen Betriebsräten und Arbeitnehmervertretungen sorgen Sie für eine konstruktive und vertrauensvolle Partnerschaft.
• Zu Ihren Aufgaben gehören auch die Erstellung und Pflege personalwirtschaftlicher Dokumente wie Arbeitsverträge und Zeugnisse. Darüber hinaus verantworten Sie die Stammdatenpflege im HR-System.
• Sie analysieren relevante HR-Kennzahlen, erstellen Reports und Statistiken auf KPI-Basis und leiten daraus gezielte Maßnahmen zur Optimierung von Prozessen und Strukturen ab.
• Administrative Tätigkeiten wie die Zeitwirtschaft, Reisekostenabrechnung, An- und Abwesenheitsüberwachung sowie die Unterstützung bei der Rekrutierung von Mitarbeitenden im Produktionsumfeld runden Ihr vielseitiges Aufgabengebiet ab.

Das zeichnet Sie aus

• Ihr wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Vertiefung Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Führungskräften über alle Hierarchieebenen, vorzugsweise in der M+E Industrie, bringen Sie mit.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse des Arbeitsrechts, des Betriebsverfassungsgesetzes sowie idealerweise im Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie.
• Sehr gute Deutsch - und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus. SAP-Kenntnisse sind wünschenswert. Optimalerweise haben Sie bereits Erfahrungen mit einem Personalmanagementsystem wie z.B. Workday sammeln können.
• Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen sowie hohes Einfühlungsvermögen, offenes Auftreten, Überzeugungskraft, Kommunikationsstärke, selbstständiges und eigenständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.