HR Business Partner (m/w/d)

Aufgaben

• Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen HR-Bereichen
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragen
• Zusammenarbeit mit HR-Schnittstellen und dem Betriebsrat
• Unterstützung der operativen Steuerung von Prozessen, Mitarbeit an Projekten sowieEinbringen von Ideen

Profil

• Personaldienstleistungskaufmann oder Studium im Bereich BWL, (Arbeits-) Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung aus der operativen Personalarbeit
• Kenntnisse imPersonalmanagement und arbeitsrechtlichen Themen sowie den gängigen MS Office Anwendungen
• Teamfähigkeit,offene und aufgeschlossene Art sowie schnelle Auffassungsgabe
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse