HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Administrative Unterstützung des Teams der HR Business Partner in sämtlichen Personalprozessen des operativen Tagesgeschäfts inkl. Abwicklung im SAP P08
• Unterstützung des Teams bei der Implementierung von Prozessen im Zusammenhang mit der Übernahme diverser Tätigkeiten von der HR Beratung
• Organisation und Bündelung von Terminen, Anfragen, Auswertungen und Datenaufbereitungen für das Team HR Business Partner und (auch eigenverantwortliche) Unterstützung bei der Umsetzung dieser
• Erstellung von Präsentationen und allgemeine administrative Aufgaben
• Unterstützung im Rahmen des Projekts Umstellung des MZP Laufwerks auf Sharepoint

Ihre Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Ausbildung oder Studium i.V.m. erster Berufserfahrung
• Berufserfahrung im Bereich Personal
• Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• Organisationsfähigkeit und strukturierte Vorgehensweise

Ihre Vorteile

• Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (iGZ)
• Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl
• Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)
• Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
• Jährliche Mitarbeiterveranstaltungen

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.