HR Business Partner (m/w/d)

HR Business Partner (m/w/d)

Für unseren Mandanten, ein erfolgreiches Handelsunternehmen, suchen wir für den ** Standort Konstanz ** eine*n ** HR Business Partner (m/w/d) **.

Ihre Aufgaben

• Übernahme der kompletten HR-Betreuung als zentraler Ansprechpartner in allen personalwirtschaftlichen & arbeitsrechtlichen Angelegenheiten - für Führungskräfte und Mitarbeiter
• Proaktive Beratung und Betreuung der Führungskräfte in den strategischen Personalfragen inkl. Erarbeitung von optimalen Lösungen für die anstehenden HR-Themenstellungen
• Erstellung bzw. Weiterentwicklung, Implementierung & Umsetzung innovativer HR-Instrumente und -Prozesse
• Übernahme der Themen aus der Personalentwicklung und Weiterbildung inkl. Nachfolgeplanung zusammen mit der Geschäftsführung
• Umsetzung & Weiterentwicklung der Facetten des HR-Controllings

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL, Personalmanagement, Jura, Psychologie bzw. eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld
• Solide HR-typische Methodenkenntnisse und belastbare Kenntnisse im Arbeits- & Sozialversicherungsrecht
• Strukturierte Arbeitsweise und hohes Maß an gestalterischem Willen, Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität
• Authentische, offene Persönlichkeit mit Veränderungsbereitschaft und Gestaltungswillen
• Und darüber hinaus: empfängergerechte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch

Ihr Gewinn

Mit hohem Gestaltungsspielraum sind Sie direkt der Geschäftsführung unterstellt und arbeiten eng mit dieser zusammen. Sie verantworten die gesamte strategische und operative Personalarbeit von A bis Z, das ist Chance und Herausforderung zugleich und erfordert Ihre hohe Eigenmotivation und Selbstständigkeit.
Position bereits besetzt