HR Business Partner (m/w/d)

Vollzeit; Gemeinsam 100% vor Ort

Ihre Aufgaben

• Führungskräfte stärken: Sie beraten und befähigen unsere Führungskräfte, leistungsstarke und innovative Teams aufzubauen, die den Wandel vorantreiben.
• Employee Journey gestalten: Sie begleiten unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden entlang der gesamten Employee Journey und stellen sicher, dass unsere HR-Prozesse reibungslos ablaufen.
• Talente identifizieren & entwickeln: Sie sorgen dafür, dass Potenziale sichtbar werden, begleiten Karrierepfade und treiben eine nachhaltige Nachfolgeplanung voran.
• HR als Business Enabler positionieren: Sie sorgen dafür, dass HR-Themen nicht als administrativ, sondern als geschäftskritisch wahrgenommen werden.
• Datengetriebene Entscheidungen treffen: Sie analysieren Bereichsstrukturen, People KPIs und Prozesse und leiten datenbasierte Maßnahmen ab, um Performance und Engagement zu steigern.
• Veränderungsprozesse steuern: Sie begleiten Transformationen, treiben neue Organisationsmodelle voran und sorgen für eine reibungslose Umsetzung.
• Strategische Gestaltung: Sie arbeiten auf Augenhöhe mit unseren Führungskräften und schaffen Lösungen, die wirtschaftlich sinnvoll und mitarbeiterorientiert sind.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal o.Ä. oder eine kaufmännische Ausbildung und fachbezogene Weiterbildung, wie z.B. Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion, idealerweise im produzierenden Unternehmen
• Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse und sicherer Umgang mit internen Stakeholdern und externen Dienstleistern
• Fundierte Kenntnisse in SAP HCM von Vorteil, idealerweise Vorkenntnisse im Modul SAP SuccessFactors-Recruiting
• Schnelle Auffassungsgabe, analytische und selbständige Arbeitsweise sowie eine Affinität für Kommunikation und Teamgeist

Ihre Vorteile

• Verantwortung & Vielfalt - Spannende Aufgaben bei einem innovativen Marktführer
• Attraktive Sonderzahlungen - Sie erhalten zusätzlich ein 13.Gehalt als Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Zeit für sich - Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Sonderurlaubstage
• Gemeinsam vor Ort - Für mehr Zusammenarbeit und kreative Lösungen
• Flexibilität, die zu Ihnen passt - Unser Gleitzeitmodell sorgt für die individuelle Gestaltung Ihres Arbeitstages
• Sicher in die Zukunft - Nutzen Sie die betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss
• Ihr perfekter Start - Eine strukturierte Einarbeitung mit Onboarding-Woche wartet auf Sie
• Mitarbeitervorteile, die sich lohnen - Exklusive Produktrabatte und ein kostenloses Gehaltskonto mit Startguthaben
• Sportlich unterwegs - Mit unserem Bikeleasing-Angebot bleiben Sie mobil
• Teamgeist, der verbindet - Regelmäßige Firmenevents und ein motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt
• Entspannt ankommen - Kostenlose Parkplätze direkt vor Ort in unmittelbarer Nähe zur A8

Sie denken, Sie passen zu uns? Dann wird es Zeit, dass wir uns kennenlernen!