HR Business Partner (m/w/d)

Was Sie erwartet

Für unser Team am Standort Gaimersheim suchen wir engagierte Verstärkung im Bereich Human Resources. Als HR Business Partner (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Betreuung und Beratung unserer Führungskräfte und gestalten aktiv unsere HR-Prozesse mit.

Ihre Tätigkeitsschwerpunkte:

• Sie sind erster Ansprechpartnerin für unsere Führungskräfte und beraten sie auf Augenhöhe in allen HR-relevanten Themen.
• Sie begleiten Führungskräfte bei der Umsetzung personalbezogener Prozesse und stehen ihnen bei komplexen und kritischen Personalgesprächen unterstützend zur Seite.
• Sie stellen gemeinsam mit unserer Rechtsabteilung die Klärung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Fragestellungen sicher.
• Sie agieren als Schnittstelle zu anderen HR-Bereichen wie Personalentwicklung, Recruiting und Mitarbeiterbetreuung.
• Sie identifizieren und entwickeln Talente, unterstützen die Nachfolgeplanung und begleiten Maßnahmen im Bereich People Development.
• Sie wirken aktiv an der Gestaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit.

Was Sie mitbringen

• Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
• Mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung im HR-Umfeld sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Konfliktlösungsfähigkeit.
• Ein überzeugendes und durchsetzungsstarkes Auftreten sowie eine proaktive, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Prozessaffinität und die Fähigkeit, neue Lösungsansätze einzubringen.
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise auch mit SAP.
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.