HR Business Partner (m/w/d)

Was Sie mitbringen

• Studium mit HR-Bezug oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Erfahrung
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner mit Fokus Arbeitsrecht
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Beratungserfahrung auf Führungsebene und in der Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Starke Kommunikations-, Verhandlungs- und Konfliktlösungskompetenz
• Strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise mit Gestaltungswillen
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise SAP
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse