HR Business Partner (m/w/d)

Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder über eine kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation als Personalkaufmann
• Sie bringen relevante und generalistische Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent mit
• Sie besitzen sehr gute und aktuelle Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Sie verfügen über Grundkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sie haben Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung, in der Zusammenarbeit mit einem Onsite-Management sowie in der Personalbeschaffung
• Sie beherrschen MS Office sicher, insbesondere Excel; Kenntnisse in SAP (HR) und Workday sind von Vorteil
• Sie bringen eine klare Hands-on-Mentalität, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen mit
• Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift