HR Business Partner (m/w/d)

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Tiefgehende Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle mit internationalem Bezug
• Mehrjährige Erfahrung in der Begleitung von Organisations-, Transformations- und Veränderungsprozessen
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise im UK-Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, Personalplanung und Organisationsentwicklung
• Erfahrung in der Gestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Richtlinien und Standards sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Governance-, Compliance- und Qualitätsanforderungen
• Souveränes Auftreten, hohe Beratungskompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations- und Umsetzungsstärke
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift