HR Business Partner (m/w/d) Arbeitsrecht & Restrukturierung

DAS BRINGEN SIE MIT

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau)
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion
• Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, idealerweise im tarifgebundenen Umfeld der Metall- und Elektroindustrie
• Erfahrung in Restrukturierungs- und Personalabbaumaßnahmen oder die Bereitschaft, sich in dieses anspruchsvolle Themenfeld einzuarbeiten
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Kenntnisse in SAP SuccessFactors sind von Vorteil
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise, hohe Beratungskompetenz sowie souveränes und diskretes Auftreten