HR Coordinator (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

Ihre Aufgaben

• Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen, Abmahnungen, Kündigungen, Zeugnissen sowie Bescheinigungen
• Mitarbeit an allen mitarbeiterbezogenen und administrativen Prozessen (insbesondere Ein-/Austritte)
• Vorbereitung und Prüfung der Gehaltsabrechnung sowie enge Kooperation mit unserem externen Anbieter der Gehaltsabrechnung
• Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter, einschließlich der Erstellung von Stellenanzeigen, Organisation und Durchführung von Interviews
• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Onboarding-Prozessen für neue Mitarbeiter
• Ansprechpartner für Mitarbeiter in administrativen HR-Angelegenheiten
• Mitwirkung an verschiedenen HR-Projekten zur Weiterentwicklung unserer Personalprozesse

Ihr Profil

• Kaufmännische Ausbildung / Weiterbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Administration und Freude am Recruiting
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Basis Know-how im Tarifvertrag der IG Metall ist wünschenswert
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Diskretion und ein hohes Maß an Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Informationen

Wir bieten

• Flache Hierarchien
• Onboarding - Tage
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten
• Spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld
• Entwicklungsmöglichkeiten /Raum für Entwicklung - Eigene Ideen einbringen und daran wachsen
• Attraktive tarifgebundene Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Zuschüssen
• Gesundheitsvorsorge
• Fahrradleasing
• Parkplätze