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HR Master Data Manager (w/m/d)

Über den Bereich

Für unseren HR-Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n „HR Master Data Manager (w/m/d)“ zur Unterstützung unserer digitalen HR-Transformation und Weiterentwicklung unserer globalen HR-Prozesse und -Systeme.

Ihre Aufgaben

  • Datenstrategie: Mitarbeit bei der Erstellung einer HR Master Data und Qualitätsstrategie für eine komplexe globale HR- IT Landschaft
  • Data Governance: Fachliche End-to-End-Steuerung der HR-Datenflüsse zwischen SAP SuccessFactors als führendem HCM System und sämtlichen nachgeordneten Systemen
  • Data Compliance: Einhaltung von Datenschutzbestimmungen und interner Richtlinien zur Datensicherheit
  • Datenstruktur: Zielgerichtete Gestaltung und Optimierung der Datenstruktur über alle HR-Prozesse und Systeme hinweg
  • Datenmanagement: Verantwortung für die Qualität (Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität) von Mitarbeiterstammdaten
  • Data Testing: Konzeptionierung und Durchführung von Integrations- und Stammdatentests
  • Berechtigungen: Sicherstellen, dass das HR Master Data Management durch passende (SAP)- Berechtigungsstrukturen unterstützt wird

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, kaufmännisches Studium mit Vertiefung IT oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundiertes SAP Know How insbesondere SuccessFactors und SAP HCM
  • Erfahrung mit SAP Berechtigungskonzept
  • Fundierte Erfahrung in HR-Geschäftsprozessen und -funktionen
  • Ausgeprägtes Verständnis für Data Governance und End-to-End Prozesse
  • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie hervorragende analytische und kommunikative Fähigkeiten

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Veröffentlicht am 09.03.2026

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