Human Resources Manager (m/w/d)

Sikla ist einer der führenden europäischen Anbieter von Befestigungssystemen für Rohrleitungs- und Anlagentechnik. Unsere über 50-jährige Erfahrung und unser Anspruch, auf dem Produkt- wie auf dem Dienstleistungssektor Maßstäbe zu setzen, garantieren unseren Kunden wirtschaftliche und hochqualifizierte Ergebnisse.
Wir bieten unseren Partnern für die Bauindustrie Halterungskonstruktionen im Baukastensystem. Unsere Differenzierung erfolgt dabei hauptsächlich über das Team, welches lösungsorientiert mit unseren Partnern zusammenarbeitet und somit Innovation vorantreibt. Jeder unserer über 850 Kollegen trägt somit zu dieser Erfolgsgeschichte bei.
Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams möchten wir Sie als

Human Resources Manager (m/w/d)

für den Standort 78056 Villingen-Schwenningen gewinnen.
In dieser Position sind Sie Ansprechpartner für unsere deutschen Vertriebsgesellschaften. Sie sind wichtiger Bestandteil des Personalteams und verantworten den gesamten HR-Lifecycle.

Ihre Aufgaben

• Sie beraten unsere Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Sie verantworten federführend den Bereich Zeitwirtschaft inkl. sämtlicher Abwesenheiten sowie des Urlaubsmanagements und unterstützen bei der Vorbereitung der Gehaltsabrechnung.
• Sie gestalten den gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung über das Screening von Bewerbungen, die Durchführung von Interviews und Vorauswahl geeigneter Kandidaten bis hin zur Vertragsverhandlung und -erstellung.
• Sie begleiten und unterstützen allgemeine HR-Themen, die den gesamten Employee-Life-Cycle betreffen - z.B. Personalentwicklung, Personaladministration und Mitarbeiterbetreuung.
• Gemeinsam mit dem Team optimieren Sie HR-relevante Prozesse, liefern wertvollen Input in HR-Projekte und treiben diese an.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist vorzugsweise in einem mittelständischen Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Arbeitsrecht
• Gute Kenntnisse in SAP (SAP HCM, SAP ESS/MSS, SuccessFactors) und gängigen Recruiting-Tools sind wünschenswert
• Hohe Sozialkompetenz, Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
• Freude an crossfunktionaler Teamarbeit verbunden mit einem hohen Maß an Selbstverantwortung, Eigeninitiative und Engagement

Unser Angebot

• Unbefristete Festanstellung sowie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Hansefit, Betriebskantine, kostenlose Getränke, Car- und Bike-Leasing-Angebote, u.v.m.
• Individuelles, auf die Vorkenntnisse und Aufgaben abgestimmtes Einarbeitungsprogramm
• Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit dem Freiraum für eigene Entscheidungen
• Leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Altersversorgung
• Talent- und stärkenorientierte Einsatz- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Offenes und gemeinschaftliches Arbeitsklima in einer modernen Bürolandschaft

Starten Sie mit uns in eine erfolgreiche Zukunft!
Kompetente und hochmotivierte Mitarbeitende sind das wichtigste Kapital für Sikla. Bringen Sie Ihr Know-how, Ihre Kreativität und ihre Kommunikationsstärke mit ein. Wir honorieren Ihre Fähigkeiten angemessen und bieten Ihnen langfristige berufliche Perspektiven in einem expansiven Unternehmen mit spannendem internationalen Umfeld.
Erfolg ist bei Sikla Einstellungssache - Bitte sprechen Sie uns an! - Bewerben Sie sich jetzt.
Ihre Ansprechpartnerin: Sandra Langer