Integrationsmanager/in (m/w/d) mit Teamleitungsfunktion - Vollzeit / Teilzeit

Integrationsmanager/in (m, w, d) mit Teamleitungsfunktion

Umfang
ab 80 %
Beschäftigungsumfang
Vergütung
bis EG S12

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Sie übernehmen die aufsuchende, niederschwellige und kultursensible Beratung und Betreuung von Menschen und Familien mit Fluchterfahrung in städtischen und privaten Unterkünften im Sinne des Case Managements.
• Sie erstellen individuelle Integrationspläne, begleiten und überprüfen diese in der Einzelfallarbeit. Außerdem erheben Sie statistisches Datenmaterial und nehmen an Dienstbesprechungen und Sitzungen des Landkreises teil.
• Sie koordinieren den Einsatz und Ausbau von Ehrenamtlichen und pflegen aktiv den Kontakt mit Kooperationspartner und Netzwerkpartnern.
• Sie übernehmen zusätzlich die Aufgabe der kommunalen Integrationsbeauftragten, wie z. B. die Integration von rechtlichen Änderungen in die Praxis oder den Ausbau eines städtischen Integrationsplans.
• Sie begleiten den Ein- und Auszugsprozess in den städtischen Liegenschaften und führen regelmäßig Hausbesuche zur Konfliktprävention durch. Dabei arbeiten Sie intensiv mit der Objektbetreuung zusammen.
• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Personalverantwortung für die vier Mitarbeitenden des Integrationsmanagements.
• Sie verantworten die Gestaltung von Arbeitsprozessen und deren Qualität.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie besitzen gute Rechtskenntnisse im Bereich SGB XII, SGB II und dem AslyblG.
• Sie besitzen gute Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere in Englisch.
• Idealerweise bringen Sie Erfahrungen in der Sozialberatung mit geflüchteten Personen mit.
• Sie haben eine ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz.
• Sie verfügen über Eigeninitiative und eine selbstständige Arbeitsweise sowie Flexibilität und Belastbarkeit.
• Sie sind aufgeschlossen und arbeiten gerne im Team.

Wir bieten Ihnen

• eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Mitarbeit in einem kollegialen und offenen Team
• eine unbefristete Anstellung ab 80 % Beschäftigungsumfang
• eine leistungsgerechte Vergütung bis EG S12 TVöD
• flexible Arbeitszeiten
• einen ÖPNV-Zuschuss, finanzieller Zuschuss beim Fahrradkauf
• Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten