Investitionscontroller:in – befristet für 2 Jahre

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Investitionscontroller:in - befristet für 2 Jahre (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Stuttgart.

Deine Aufgaben

• In deiner Funktion verantwortest du die bilanzielle Bewertung sämtlicher Bauvorhaben des Regionalbereichs im Hinblick auf die Zuordnung von Aufwand und Investition unter Berücksichtigung des Handelsrechts sowie des Steuerrechts und der Konzernvorgaben
• Dir obliegt die Prüfung und Freigabe von Kostenanschlägen sowie von Bestellanforderungen in SAP
• Du lieferst Daten bezüglich der Finanzierung von Projekten sowie für die Mittelfristplanung bezüglich Invest- und Aufwandsvolumen
• Eine sach- und termingerechte Bereitstellung der Daten für die Monats- und Jahresabschlüsse stellst du sicher
• Für die korrekte und zeitnahe Bearbeitung stellenspezifischer Themen arbeitest du eng mit der Zentrale und anderen Regionalbereichen zusammen
• Du verantwortest das Monitoring des Projektverlaufs zwischen Plan- und Ist-Werten

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Betriebswirtschaftler:in, Wirtschaftswissenschaftler:in oder Betriebswirt:in, idealerweise mit dem Schwerpunkt Finance oder Controlling oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender langjähriger Berufserfahrung
• Du bringst erste Berufserfahrung im Controlling sowie idealerweise auch in der Anlagenbuchhaltung mit
• Eine ausgeprägte Zahlenaffinität und sehr gute Excel-Kenntnisse zeichnen dich aus
• Aufgrund deines Business-Partner-Verständnisses fällt es dir leicht, deine Ansprechpartner:innen auch in schwierigen Situationen professionell zu beraten und gemeinsam Gegensteuerungsmaßnahmen zu entwickeln
• Du verfügst über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine hohe Umsetzungs- und Lösungsorientierung
• Ebenso arbeitest du sehr gerne im Team und stehst Veränderungsprozessen positiv gegenüber
• Dein Profil wird durch ausgezeichnete SAP-Anwenderkenntnisse abgerundet

Das ist uns wichtig

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.