IT Digital Transformation Manager (m/w/d)

Festanstellung · Vollzeit · Deutschlandweit / Hybrid

Als IT & Digital Transformation Manager steuern Sie anspruchsvolle Transformationsprojekte - von der IT-Modernisierung und Cloud-Migration über ERP-Einführungen bis hin zu komplexen Sourcing-Vorhaben. Sie übernehmen Verantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung und stellen sicher, dass komplexe Projekte im Zeit-, Kosten- und Qualitätsrahmen erfolgreich realisiert werden. Dabei arbeiten Sie eng mit Kunden, internen Beratern und externen Partnern zusammen.

Ihre Aufgaben

• Leitung von IT- und Digitalisierungsprojekten mit strategischer Relevanz
• Entwicklung und Umsetzung von Projektplänen, Zeitplänen und Budgets
• Koordination interner und externer Stakeholder sowie Steuerung von Dienstleistern
• Einführung und Anwendung von Projektmanagement-Standards und Methoden
• Monitoring von Fortschritt, Risiken und Abhängigkeiten sowie Entwicklung von Gegenmaßnahmen
• Erstellung und Präsentation von Projektstatusberichten auf Management- und Vorstandsebene
• Unterstützung im Presales, z. B. durch Erstellung von Angeboten oder Teilnahme an Ausschreibungen

Das bringen Sie mit

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer IT- oder Digitalisierungsprojekte
• Zertifizierter Abschluss im Projektmanagement (z. B. Prince2 Practitioner, PMP, IPMA Level C oder höher)
• Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) und hybriden Ansätzen
• Fundierte Kenntnisse in mindestens einem der Bereiche: ERP, Cloud, IT-Infrastruktur, IT-Sourcing
• Starke organisatorische Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen
• Kommunikationssicherheit auf allen Ebenen, insbesondere im Management- und Vorstandsumfeld
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (in moderatem Umfang)

Was Sie bei uns erwartet

• Strategisch relevante Projekte mit hoher Sichtbarkeit
• Überwiegend remote - mit Kunden- und punktuellen Office-Terminen
• Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in einem kollegialen Umfeld
• Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten als Standard
• Individuelles Onboarding mit persönlichem Mentoring