IT Manager Digital Workplace (m/w/d)

Für unseren Kunden suchen wir:

IT Manager Digital Workplace (m/w/d)

Region: Stuttgart
Pensum: 100%
Job-ID: 18601

Ihr Aufgabengebiet

• In dieser vielseitigen und international ausgerichteten Position gestaltest du gemeinsam mit unseren Entwicklungs- und Projektteams, Fachabteilungen, Auslandsgesellschaften und anderen Partner*innen die strategische Weiterentwicklung unseres IT-Programms Digital Workplace.
• Du gibst die entscheidenden Impulse für IT-Innovationen und bist die erste Ansprechperson für IT-Themen rund um Google Workspace, Atlassian Produkte, Cisco-Telefonie, Active Directory, Intune/SCCM.
• Du bewertest und priorisierst strategische Initiativen zusammen mit den Fachbereichen und unseren Auslandsgesellschaften und entwickelst daraus eine inspirierende Programm-Roadmap.
• Gemeinsam mit den Team Leads und Product Ownern planst du die benötigten Ressourcen und übernimmst die Budgetverantwortung, um die Projekte erfolgreich umzusetzen.
• Nicht zuletzt begeisterst du dich für deine Themen und kommunizierst die Konzepte und Projektfortschritte einheitlich an Fachbereiche, Gremien und Auslandsgesellschaften, um das gesamte Team mitzureißen.
• Ihre Qualifikationen
• Ein erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium (z.B. BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Einschlägige Kenntnisse rund um Collaboration- und Mobility-Lösungen, Aufbau und Betrieb von IT Infrastrukturen On-Premises und Cloud-hosted sowie im Umfeld von Remote Desktop Services und Client Betriebssystemen.
• Kenntnisse und Erfahrungen in agilen Projektmanagementmethoden (z.B. Scrum, Kanban).
• Kompetenzen und Erfahrung im Bereich Stakeholdermanagement und strategische Planung.
• Hohe Kommunikationskompetenzen auf Englisch, um auf internationalem Level zu agieren, außerdem gute Deutschkenntnisse.
• Ein souveränes Auftreten und ein agiles, strategisches Mindset gepaart mit dem Willen, die Dinge voranzubringen und "einen Unterschied zu machen".

Ihre Benefits

• Den Alltag flexibel gestalten: Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten.
• Genug Zeit, um Familie, Freund*innen und die Welt zu sehen: Bis zu 32 Tage Urlaub. An Heiligabend und Silvester haben Sie nicht nur dieses Jahr frei.
• Wir unterstützen Sie beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit, bei der Betreuung von Kindern und Angehörigen - auch mit Zuschüssen zu den Betreuungskosten und vielen weiteren Möglichkeiten.
• Mobilität auf Sie zugeschnitten: Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV von 60%, attraktive Entgeltumwandlungsmodelle zum Leasing von Fahrrad oder PKW, Prämien für Radfahrer*innen.
• Damit Sie in eine abgesicherte WOW-Zukunft blicken können, zahlen wir für alle Mitarbeitenden einen jährlichen Beitrag in die betriebliche Altersvorsorge ein, den Sie zusätzlich durch individuelle Eigenbeiträge erhöhen können.
• Die richtigen Leute, zur richtigen Zeit, am richtigen Ort, mit der richtigen Perspektive: Klingt kompliziert? Nicht für uns. Wir unterstützen Sie bei Ihrer individuellen Entwicklung mit unserem Talentmanagement-Prozess und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen über den Bewerbungsbutton. Die Präsentation Ihrer Bewerbung bei unserem Kunden erfolgt erst nach einem gemeinsamen Gespräch und nur mit Ihrer Zustimmung.