IT-System-Administrator m|w|d

Die Franz Lohr Gruppe ist eine gesund wachsende, innovative Unternehmensgruppe mit rund 370 Mitarbeitern im Bereich der Gebäude-, Umwelt-, Ver- und Entsorgungstechnik. Zur Verstärkung unseres Teams in Ravensburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-System-Administrator m|w|d.

Aufgabengebiet:

• Installation, Konfiguration und Wartung von Clients, Servern und Netzwerkkomponenten
• Einrichtung und Betreuung von IT-Arbeitsplätzen einschließlich Microsoft 365
• Administration und Weiterentwicklung der Microsoft-365-Umgebung mit Entra ID, Exchange Online, Teams, SharePoint und OneDrive
• Verwaltung und Weiterentwicklung von Benutzern, Gruppen, Berechtigungen und Sicherheitsverfahren wie MFA und Conditional Access in M365
• Betreuung und Pflege der ERP-Umgebung mit Benutzern und Berechtigungen
• Unterstützung der Mitarbeitenden bei Hard- und Softwareproblemen sowie Bearbeitung von Supportanfragen
• Umsetzung und Weiterentwicklung von IT-Sicherheitsmaßnahmen
• Einführung, Betreuung und Weiterentwicklung von KI-Lösungen
• Beratung der Fachabteilungen zum Einsatz von KI im Arbeitsalltag
• Entwicklung von Best Practices und Richtlinien für den sicheren KI-Einsatz
• Analyse von Automatisierungspotenzialen mittels KI und Microsoft Power Platform
• Erstellung und Pflege von IT-Dokumentationen sowie Durchführung interner Anwenderschulungen

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker m|w|d, idealerweise Fachrichtung Systemintegration, oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
• Gute Kenntnisse in Microsoft Server und Microsoft 365
• Kenntnisse in Entra ID, Exchange Online, Teams und SharePoint
• Kenntnisse in Power Apps, Power Automate, Python und VMware ESXi von Vorteil
• Begeisterung für neue Technologien und digitale Entwicklungen
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

Angebot

• Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Ein inhabergeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
• Leistungsgerechte Vergütung
• Praxisorientierte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Einen modernen und ergonomischen Arbeitsplatz
• Mitarbeiterevents und -angebote wie Jobrad, EGYM Wellpass, etc.
• Ein starkes Team und Mitarbeiter-Events