Im Jugend- und Versorgungsamt ist zum nächstmöglichen Termin die Stelle eines/r
Bachelor of Arts (Soziale Arbeit), Diplom-Sozialarbeiter/in (FH) oder
Sozialpädagogen/in (m/w/d)
in Vollzeit zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren, ggf. mit der Option auf unbefristete Übernahme, zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar (mindestens 50 %).
Als Kreisjugendreferent/In gestalten Sie die Kinder- und Jugendarbeit im Landkreis aktiv mit. Gemeinsam mit Kommunen, Trägern und Fachkräften entwickeln Sie regionale, bedarfsorientierte Angebote, die junge Menschen vor Ort unterstützen. Dabei bringen Sie Ihre Expertise ein, beraten neutral und stehen als vernetzende Fachkraft zur Seite.
Die Stelle ist dem Sachgebiet Frühe Hilfen, Kindertagesbetreuung und Kreisjugendreferat zugeordnet.
Ihre Aufgaben
· Koordination und Vernetzung: Zusammenarbeit mit Kommunen, Vereinen, Verbänden und Jugendinitiativen sowie enge Kooperation mit den Jugendreferaten im Landkreis (Kreisarbeitsgemeinschaft) und dem Kreisjugendring.
· Fachliche Weiterentwicklung: Konzeption und Qualitätssicherung von Angeboten der Jugend/sozial/arbeit.
· Angebote für Fachkräfte: Organisation von Arbeitskreisen, Fachtagen, Workshops und kollegialem Austausch.
· Fachberatung und Information: Unterstützung und Beratung von Fachkräften und Trägern der Jugendarbeit sowie Unterstützung zu Zuschuss- und Finanzierungsmöglichkeiten für Träger und Kommunen.
· Unterstützung von Jugendinitiativen: Beratung zu Jugendschutzthemen und Hilfe bei Planungsprozessen.
· Netzwerkarbeit: Regionale und überregionale Vernetzung zur Schaffung optimaler Rahmenbedingungen.
· Weiterentwicklung des Jugendschutzes: Stärkung und Weiterentwicklung des erzieherischen Kinder- und Jugendschutzes.
· Stärkung der Ehrenamtlichkeit: Aktive Förderung ehrenamtlicher Strukturen und Initiativen.
Ihr Profil
· ein abgeschlossenes Studium (Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbar),
· hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit,
· selbständiges, strukturiertes Arbeiten und die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung.
· Den Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen PKW (gegen Fahrtkostenerstattung) dienstlich zu nutzen.
Wir bieten
· eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD,
· ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld, in dem Sie eigene Ideen einbringen und Projekte gestalten können,
· Vernetzung mit engagierten Akteuren im Landkreis und die Möglichkeit, positive Rahmenbedingungen für die Jugendarbeit zu schaffen,
· Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben,
· Zusatzversorgung für Tarifbeschäftige,
· Betriebskrippenplätze, betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitness mit Hansefit, Fahrradleasing, Jobticket und vieles mehr.
Werden Sie Teil unseres Teams!
Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Interesse?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 11.01.2026 online unter www.landkreis-rottweil.de.
Telefonische Auskunft erhalten Sie von
Frau Schapke, Personalamt, Tel. -318 und
Frau Ginter, Jugend- und Versorgungsamt, Tel. -286
Frau Schmidberger, Jugend- und Versorgungsamt, Tel. -278.
