Junior Recruiter (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Aufgaben

Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess für Fach- und Führungskräfte im Bereich Engineering und IT
Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
Betreuung des Bewerbermanagements und Pflege des Talentpools
Active Sourcing inklusive Herstellung des Erstkontaktes und Aufbau eines Kandidatennetzwerks
Schaltung von Stellenanzeigen und Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile
Vorbereitung und Durchführung von Messen und Karrieretagen

Profil

Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Personaldienstleistungskaufmann, Personalfachkaufmann oder vergleichbare Qualifikation
erste Kenntnisse im Bereich Personaldienstleistung und in der Personalarbeit von Vorteil
gute Kenntnisse in MS Office
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und selbständige Arbeitsweise
sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

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