Kenn-Nr. 461.002-220/25 Mobilitätsmanager/in (m/w/d) (Homeoffice möglich)

Wir suchen eine/n

Mobilitätsmanager/in (m/w/d)

beim Amt für ÖPNV und Mobilität
für das Sachgebiet Nachhaltige Mobilität
am Dienstort Esslingen
mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich Verkehrsplanung, Nachhaltige Mobilität, Geografie, Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation
Teilzeit 50 %, unbefristet, E 11 TVöD
Der Landkreis Esslingen ist ein attraktiver und lebenswerter Landkreis in der Region Stuttgart. Bis 2040 soll der Verkehrssektor nettotreibhausgasneutral sein. Im Amt für ÖPNV und Mobilität wird die Gestaltung und Koordination einer nachhaltigen Mobilität im Landkreis Esslingen vorangetrieben. Darum sucht der Landkreis Esslingen für das Amt für ÖPNV und Mobilität Verstärkung.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Umsetzung der Maßnahmen zu nachhaltiger Mobilität aus dem integrierten Klimaschutzkonzept und dem Elektromobilitätskonzept für den Landkreis Esslingen
• Planung und Durchführung von Öffentlichkeitsarbeit zum Thema nachhaltige Mobilität
• Information der Kommunen zu Förderangeboten, Gesetzesänderungen oder Veranstaltungen
• Beratung zur Umsetzung von Maßnahmen der nachhaltigen Mobilität in den kreisangehörigen Gemeinden
• aktive Mitwirkung an Vernetzungsveranstaltungen
• Bestandsaufnahme und Identifikation von Unterstützungsbedarfen zum Umsetzungsstand der nachhaltigen Mobilität im Landkreis und in den Kommunen
• Konzeptionierung und Umsetzung der Aufgaben des Sachgebiets Nachhaltige Mobilität
• Erstellung von Sitzungsvorlagen und Teilnahme an Gremiensitzungen

Das bringen Sie mit

• Interesse und Kenntnisse im Themenfeld Klimaschutz und Mobilität
• Fähigkeit zu strategischem, fachübergreifendem und intern wie extern vernetzten Arbeiten
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, selbständige Arbeitsweise sowie Kundenorientierung
• sicheres Auftreten und die Fähigkeit, andere Menschen zu motivieren und zu überzeugen
• Kenntnisse im Projektmanagement sowie in Präsentations- und Moderationstechniken
• einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten
• organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache

Wir bieten Ihnen

• Sicherheit und attraktive VergütungWir bieten Ihnen eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung im Beschäftigungsverhältnis nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 11.
• betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und LeistungsprämieSie erhalten eine Betriebsrente bei der KVBW-Zusatzversorgung sowie einen Zuschuss von 15 % zu einer weiteren Altersvorsorge mittels Entgeltumwandlung. Darüber hinaus erwartet Sie eine Jahressonderzahlung und die Möglichkeit einer Leistungsprämie.
• flexible und familienfreundliche ArbeitszeitenGestalten Sie Ihre Arbeitszeit nach Ihren Bedürfnissen mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen, Gleitzeitmöglichkeiten und geregelten Arbeitszeiten ohne Schicht-, Nacht- oder Wochenendarbeit. Sie haben sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember.
• BetriebskitaAb Februar 2026 unterstützen wir Sie mit unserer eigenen betrieblichen Kindertageseinrichtung am Standort Esslingen bei der Vereinbarung von Familie und Beruf.
• HomeofficeSie haben die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice. Unsere modernen digitalen Tools und eine offene Kommunikationskultur ermöglichen es Ihnen, auch außerhalb des Büros produktiv und vernetzt zu bleiben.
• Fortbildung und WeiterentwicklungStärken Sie Ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen im Rahmen unseres umfangreichen internen Fortbildungsprogramms und vertiefen Sie Ihre Fachkenntnisse bei externen Partnern. Profitieren Sie von unseren Entwicklungsprogrammen für Berufseinsteiger/innen, Quereinsteiger/innen und Nachwuchsführungskräfte.
• Firmenticket und RadmobilitätErhalten Sie einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets in Höhe von 75 % sowie Förderung der Radmobilität, wenn Sie für den Arbeitsweg das Rad nutzen.
• GesundheitsmanagementProfitieren Sie von unseren vielfältigen Angeboten im Rahmen unseresbetrieblichen Gesundheitsmanagements.
• MitarbeiterangeboteErhalten Sie Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits.

Weitere Informationen zum Landratsamt als Arbeitgeber und unseren Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite www.karriere.landratsamt-esslingen.de.
Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Frau Mohr unter Telefon 0711 3902-41249 oder Frau Heer unter Telefon 0711 3902-41139 gerne zur Verfügung.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann werden Sie Teil des Landratsamts Esslingen unter dem Motto GEMEINSAM GROSSES GESTALTEN.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 16.11.2025.