Für unser Kinderhaus Villa Regenbogen suchen wir zum 01.08.2026 eine
Kita-Leitung (w/m/d)
(Vollzeit, Vergütung bis S 16 TVöD, unbefristet)
Das Kinderhaus Villa Regenbogen wurde im Jahr 2000 eröffnet und befindet sich im östlichen Teil der Kernstadt von Göppingen, in der Nähe des Karlstraßenquartiers, umgeben von Mehrfamilienhäusern, einem kleinen Park und einem Basketballplatz mit angrenzendem Spielplatz. In zwei gegenüberliegenden Gebäuden werden insgesamt 120 Kinder im Alter von 1-6 Jahren betreut. Es gibt eine Mischung aus VÖ - und Ganztagesbetreuung. Im Rahmen der Gruppenstruktur liegt der Fokus der pädagogischen Arbeit auf der Sprachförderung, der Entwicklung sozialer und emotionaler Fähigkeiten sowie der Vorschulbildung. Dafür werden Projekte entwickelt, die sich an den Interessen der Kinder orientieren. Das Kinderhaus Villa Regenbogen ist Sprach-Kita und Kinder- und Familienzentrum. Das Anliegen besteht darin, die Familien bei ihrer sozialen Integration zu unterstützen. Um dieses Ziel zu erreichen werden vielfältige, niederschwellige Angebote, wie „Regenbogen-Treff“, „Eltern-Kind-Zeit“ und „Elternschule“ umgesetzt. Das Team profitiert von der Kooperation mit verschiedenen Kooperationspartnern, um alle Möglichkeiten einer umfassenden Begleitung der Kinder auszuschöpfen.
Ihr Aufgabengebiet
Neben den pädagogischen Aufgaben wie der Konzeptionsarbeit und -weiterentwicklung nach den Kriterien des Göppinger Qualitätshandbuchs liegen wesentliche Schwerpunkte in der Personalführung und Teamentwicklung sowie in der Organisation und Administration zur Sicherstellung des Kitabetriebs. Die Kommunikation und ein regelmäßiger Austausch mit Eltern, Träger und externen Kooperationspartnern stehen im Vordergrund. Die Leitung ist mit einem Stellenumfang von 75 % vom Gruppendienst freigestellt.
Was Sie ausmacht:
- Sie verfügen über einen Abschluss eines sozialpädagogischen Studiums (B.A., Diplom) oder sind eine Fachkraft nach § 7 KiTaG mit umfassenden Kenntnissen.
- Erfahrungen und Kenntnisse über das Tätigkeitsfeld einer Kita-Leitung sind von Vorteil.
- Sie haben viel Freude an der Arbeit mit Kindern unter Berücksichtigung der Teilhabe und der Belange der Familien. Hohes Einfühlungsvermögen und Empathie, auch in der Elternarbeit, sind Ihnen ebenso wichtig wie die Offenheit für die stetige Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit.
- Sie verfügen über ausgeprägte Führungseigenschaften, soziale Kompetenz und Lösungsorientierung.
- Pläne ändern sich ständig, besonders mit kleinen Entdeckern. Kein Problem für Sie! Sie sind bereit, sich schnell auf neue Situationen einzustellen und improvisieren gerne.
- Sie inspirieren andere durch Ihre positive Einstellung und Ihr Engagement? Ihre Fähigkeit, das Team zu motivieren, trägt zu einem positiven Arbeitsumfeld bei.
Freuen Sie sich auf:
- Große und moderne Trägerschaft sowie Fort- und Weiterbildung: Wir bieten Ihnen vielseitige Einsatzmöglichkeiten und attraktive Aufstiegschancen. Außerdem fördern wir Ihre individuelle Entwicklung durch regelmäßige Schulungen, Workshops und Fortbildungsangebote speziell für den pädagogischen Bereich, damit Sie stets auf dem neuesten Stand bleiben.
- Betriebliche Altersvorsorge: Sichern Sie sich eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für eine sorgenfreie Zukunft.
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz: Bei uns erwartet Sie ein zukunftssicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
- Wohnraum: Wir bieten Ihnen kostengünstiges, zentrales und attraktives Wohnen im Boardinghouse für neue pädagogische Mitarbeitende in Göppingen.
- Arbeitsunterstützende Maßnahmen: Durch unsere pädagogische Fachberatung werden viele Arbeitskreise, Fallbesprechungen, Austauschtreffen und Prozessbeschreibungen angeboten, welche eine große Unterstützung für die pädagogischen Fachkräfte und deren Alltag in der Kita darstellen.
- Personelle Unterstützung: Wir bieten durch einen guten Personalschlüssel mit höherer Leitungszeit, Notfallplänen bei Personalmangel, einem Springer- und Inklusionskräftepool, Hauswirtschaftskräften sowie zahlreichen Ausbildungs- und Praktikumsstellen gute Arbeitsbedingungen im Kitabereich.
- Zusätzliche Benefits: Profitieren Sie von Möglichkeiten wie der Beantragung attraktiver Prämien im Rahmen unseres Bonusprogramms „Mehr Bewegung im Alltag“, der Bezuschussung des Deutschland-Tickets als Jobticket i.H.v. 50 % sowie Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Die leistungsgerechte Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S 16 TVöD.
Unsere Grundsätze
Jeder Mensch ist individuell. Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Jetzt sind Sie am Zug
Für allgemeine Rückfragen steht Ihnen Frau Simanek vom Sachgebiet Personal, Telefon 07161 650-21315, gerne zur Verfügung. Nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet erhalten Sie von der Leiterin des Sachgebiets Kommunale Kindertageseinrichtungen, Frau Hruza, Telefon 07161 650-53210.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 04.01.2026.
